崗位描述
1.區(qū)域市場拓展與銷售策略制定:負責制定并執(zhí)行面向西非市場(重點尼日利亞以外周邊國家)的摩托車電池銷售策略,拓展新市場與新客戶,提升品牌市場占有率。
2.貿(mào)易與渠道管理:統(tǒng)籌管理從尼日利亞本地生產(chǎn)基地至西非各國的出口銷售流程,開發(fā)并維護各級分銷渠道、批發(fā)商及大客戶,確保銷售目標達成。
3.客戶關(guān)系與本地化溝通獨立負責與西非各國客戶及合作伙伴的溝通與談判,維持長期良好合作關(guān)系;處理合同、訂單、回款及售后服務(wù)中的關(guān)鍵問題。
4.團隊搭建與績效管理:管理并賦能本地銷售團隊,制定績效目標與激勵方案,推動團隊協(xié)作,提升整體執(zhí)行效率與業(yè)績表現(xiàn)。
5.市場調(diào)研與信息反饋:持續(xù)關(guān)注西非摩托車電池及相關(guān)配件市場動態(tài)、政策變化與競爭態(tài)勢,及時反饋市場信息,協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品定位與銷售策略。
任職要求
1.教育背景:大專及以上學歷,市場營銷、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:五年以上電池、摩托車配件或耐用消費品銷售經(jīng)驗,有非洲市場(特別是尼日利亞及西非)實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉西非地區(qū)貿(mào)易流程、海關(guān)政策、市場環(huán)境及商業(yè)慣例。
3.專業(yè)能力:熟悉鉛酸蓄電池技術(shù)特點、產(chǎn)品應(yīng)用及摩托車配件市場結(jié)構(gòu);具備優(yōu)秀的跨國商務(wù)談判能力與跨文化溝通技巧,能獨立開發(fā)客戶、維護渠道并處理復雜業(yè)務(wù)場景。
4.語言能力:英語聽說讀寫流利,可作為日常工作語言直接與客戶及本地團隊溝通。
5.管理能力:具備團隊管理經(jīng)驗,能夠有效帶領(lǐng)本地員工完成銷售目標,具備良好的組織、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力。
6.綜合素質(zhì):具備敏銳的市場洞察力與業(yè)務(wù)開拓意識,適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的海外工作環(huán)境;抗壓能力強,能接受跨國出差及靈活的工作安排。
福利待遇(中國國內(nèi)):
1.富有競爭力的薪酬體系:月薪+績效獎金+年底十三薪,五險一金,年度考評績優(yōu)者參與年度調(diào)薪;
2.健康與關(guān)懷:免費營養(yǎng)午餐、每日水果供應(yīng),不定期點心奶茶下午茶驚喜,年度免費健康體檢;
3.文娛與福利:年度國內(nèi)外旅游、多樣化團建聚餐及活動、員工生日會與禮品、文化互助會及積分兌換禮品、新人迎新儀式及伴手禮、節(jié)日購物卡和大禮包、中秋晚宴和博餅抽獎、年終尾牙宴、兒童節(jié)活動及購物卡、新婚紅包、添丁紅包、住院慰問金、季度年度進取之星評選及獎金;
4.學習與發(fā)展:健全完善的內(nèi)外部培訓課程體系和E-learning線上學習平臺;自助圖書借閱及讀書分享會;
5.晉升通道:設(shè)立清晰的雙通道(專業(yè)/管理)職業(yè)發(fā)展路徑,每年兩次晉升答辯機會;
6.全方位假期:享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假;
7.出勤時間:鼓勵高效工作,平衡家庭生活;上午9:00--11:30,下午13:00--18:00;
奇數(shù)周出勤為周一到周四(工作4天),周五周六周日連續(xù)休息3天;
偶數(shù)周出勤為周一到周五(工作5天),周六周日休息2天。