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1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，至少5年年以上招聘模塊相關(guān)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)背景:
1、能夠承接高端崗位招聘，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有醫(yī)療資源的獵頭行業(yè)背景優(yōu)先能力要求(專業(yè)技能/語言要求):
熟悉各種招聘渠道，針對不同職位可快速制定招聘方案根據(jù)招聘計(jì)劃拓寬招聘渠道以及具備人才Mappingde 能力，持續(xù)復(fù)盤改進(jìn)招聘方式的能力出色的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，學(xué)習(xí)和思考能力3
4、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，跨部門協(xié)同推動招聘進(jìn)展的能力人才核心特質(zhì)要求(除通用標(biāo)準(zhǔn)外):
1、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力
2、目標(biāo)必達(dá)，利他精神，樂于分享