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更新于 1月21日

高級產(chǎn)品經(jīng)理(物業(yè)科技)

1.8-2.5萬
  • 重慶兩江新區(qū)
  • 汽博中心
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

軟件產(chǎn)品智慧服務(wù)智慧城市智慧園區(qū)智慧社區(qū)計算機(jī)軟件物聯(lián)網(wǎng)
崗位描述
1、統(tǒng)籌物業(yè)數(shù)字化產(chǎn)品體系規(guī)劃:基于智慧社區(qū)、物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、城市基層治理等趨勢,主導(dǎo)物業(yè)數(shù)字化平臺的整體規(guī)劃、版本路線與落地策略。
2、深度挖掘并閉環(huán)管理業(yè)務(wù)需求:深入物業(yè)一線開展需求調(diào)研、分析、評審與驗(yàn)收,輸出高可用的產(chǎn)品原型、用戶手冊、培訓(xùn)材料及運(yùn)營支持文檔。
3、推動跨角色高效協(xié)同:協(xié)調(diào)物業(yè)企業(yè)、開發(fā)商、街道/社區(qū)、技術(shù)團(tuán)隊及第三方服務(wù)商,確保產(chǎn)品設(shè)計兼顧用戶體驗(yàn)、運(yùn)營效率、合規(guī)要求與商業(yè)可持續(xù)性。4、主導(dǎo)項(xiàng)目全周期需求管理:規(guī)范記錄、分析、跟蹤和驗(yàn)證研發(fā)過程中的需求變更,確保交付內(nèi)容與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
5、賦能團(tuán)隊與知識沉淀:在項(xiàng)目組內(nèi)指導(dǎo)初、中級產(chǎn)品經(jīng)理理解物業(yè)業(yè)務(wù)邏輯、服務(wù)流程與系統(tǒng)集成要點(diǎn),建立可復(fù)用的產(chǎn)品方法論與行業(yè)知識庫。
6、支撐重大項(xiàng)目前期方案設(shè)計:參與物業(yè)信息化項(xiàng)目投標(biāo)、POC驗(yàn)證、客戶交流等前期工作,提供產(chǎn)品架構(gòu)建議、功能演示及差異化價值說明。
7、持續(xù)洞察行業(yè)與技術(shù)趨勢:跟蹤智慧社區(qū)、物業(yè)新規(guī)(如《物業(yè)管理?xiàng)l例》修訂)、適老化改造、綠色低碳社區(qū)、AI+IoT在物業(yè)場景的應(yīng)用等動態(tài),驅(qū)動產(chǎn)品創(chuàng)新。
8、高質(zhì)量輸出專業(yè)文檔:編寫符合客戶匯報、內(nèi)部評審或項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的需求規(guī)格說明書、解決方案、競品分析及產(chǎn)品白皮書。
9、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
任職要求
1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上ToB或ToG領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),其中至少3年聚焦于物業(yè)科技(PropTech)、智慧社區(qū)、或城市服務(wù)數(shù)字化,有成功主導(dǎo)物業(yè)、智慧園區(qū)、社區(qū)服務(wù)平臺等產(chǎn)品從0到1或規(guī)?;涞亟?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備政府基層治理或住建系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者加分。
2、業(yè)務(wù)理解力:深刻理解物業(yè)企業(yè)的組織架構(gòu)、服務(wù)流程(報事報修、收費(fèi)催繳、設(shè)備巡檢、安全巡查等)、盈利模式及數(shù)字化痛點(diǎn),能將復(fù)雜線下流程轉(zhuǎn)化為高效線上產(chǎn)品邏輯。
3、核心能力:l具備出色的用戶體驗(yàn)設(shè)計思維。l熟練掌握Axure/Figma/XMind等工具,能獨(dú)立輸出高保真原型與PRD;l了解基礎(chǔ)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系(如工單響應(yīng)時長、收繳率、滿意度NPS)及簡單數(shù)據(jù)分析能力(會SQL或BI工具者優(yōu)先);l熟悉IoT設(shè)備(門禁、水電表、攝像頭)、移動應(yīng)用、微信生態(tài)(小程序/公眾號)與物業(yè)系統(tǒng)的集成邏輯。
4、溝通與推動力:具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)、客戶溝通及產(chǎn)品宣講能力,能清晰向非技術(shù)人員(如物業(yè)經(jīng)理、街道干部)闡述產(chǎn)品價值。
5、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識:對AI客服、RPA、數(shù)字孿生、無接觸服務(wù)等新技術(shù)在物業(yè)場景的應(yīng)用保持敏感,并能評估其可行性與ROI。
6、學(xué)歷與背景:計算機(jī)軟件或信息管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;特別優(yōu)秀者可放寬至專科,但需具備扎實(shí)的物業(yè)項(xiàng)目實(shí)績。
7、職業(yè)素養(yǎng):責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高、注重細(xì)節(jié),能適應(yīng)高頻出差、多項(xiàng)目并行及快節(jié)奏交付壓力。

工作地點(diǎn)

兩江新區(qū)重慶光大網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 某新能源公司
  • 公司地址: 北京朝陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息 人力資源服務(wù)許可證

職位發(fā)布者

朱女士/hr

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四川智服是社寶信息科技(上海)有限公司的全資子公司。社寶科技,堅持以“讓社會更高效”為使命,創(chuàng)建完善的一站式人力資源數(shù)字化服務(wù)云平臺。充分融合互聯(lián)網(wǎng)平臺+SaaS云計算技術(shù),為雇員、企業(yè)、政府及事業(yè)單位打造一站式人力資源全流程服務(wù)系統(tǒng),將招聘、背調(diào)、入職、社保/公積金、商業(yè)保險、雇員福利等傳統(tǒng)模塊串聯(lián)、整合,實(shí)現(xiàn)一體化的人力資源服務(wù)鏈條,幫助企業(yè)降本增效,實(shí)現(xiàn)價值創(chuàng)新。憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和創(chuàng)新的服務(wù)模式,社寶科技發(fā)展迅猛,企業(yè)綜合實(shí)力快速上升!創(chuàng)始人/CEO李賢威先生,擁有豐富的人力資源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前擔(dān)任北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長、上海服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長,京津冀大數(shù)據(jù)協(xié)會人力資源大數(shù)據(jù)協(xié)會會長,還獲得“中國人力資源服務(wù)業(yè)年度十大人物”、“新浪中國經(jīng)濟(jì)潮流人物TOP40”,“亞太人力資源服務(wù)獎——創(chuàng)業(yè)新星獎”、“靜安區(qū)首批中青年拔尖人才”、“上海市青年創(chuàng)業(yè)英才”、“上海市新銳型企業(yè)家”、“中國人力資源服務(wù)100人”、“新產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)行業(yè)榜單年度經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)菁英”、“靜安區(qū)青年拔尖人才”等榮譽(yù)稱號,并入選上海“千帆行動”企業(yè)家計劃。短短數(shù)年間,社寶科技服務(wù)超過12000家企業(yè),涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、餐飲、零售、快消、教育、金融、物流運(yùn)輸?shù)葦?shù)十個行業(yè),累計服務(wù)人數(shù)超過100萬。成為中國石化、中興通訊、上海寶鋼、碧桂園、萬科、招商銀行、興業(yè)銀行、東芝、美的、首旅如家、順豐速運(yùn)、圓通速遞、盒馬鮮生等100余家中外500強(qiáng)及行業(yè)標(biāo)桿客戶專業(yè)的人力資源合作伙伴。
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