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【崗位職責：】
1. 內容策劃與創(chuàng)作
負責品牌在抖音、小紅書、微信公眾號、微博、B站等平臺的內容規(guī)劃與執(zhí)行，撰寫腳本/文案，制作圖文、短視頻、直播等內容；結合熱點、節(jié)日、產品賣點策劃爆款選題 提升品牌影響力和用戶互動；
2、懂得提煉商品賣點，能挖掘品牌特色與文化，維護和管理粉絲，提升粉絲的互動和活躍度
3. 賬號運營與增長
獨立運營多平臺賬號，優(yōu)化發(fā)布策略（時段、頻次、話題標簽），提升粉絲量及活躍度；
設計用戶增長路徑（如裂變活動、福利社群），推動私域流量沉淀。
4. 數據分析與優(yōu)化
監(jiān)測閱讀量、播放量、互動率、轉化率等數據，定期輸出運營復盤報告；
基于數據調整內容策略，優(yōu)化選題、形式及投放渠道。
5. 活動與資源協作
聯動市場部、產品部策劃線上活動（話題挑戰(zhàn)賽、直播連麥等）；
對接MCN機構，推進內容合作及效果追蹤。
6. 輿情與品牌管理
監(jiān)測平臺用戶評論及輿情，及時響應并維護品牌形象；
確保內容符合平臺規(guī)則，規(guī)避違規(guī)風險。
【任職要求：】
1. 本科及以上學歷，1-3年新媒體運營經驗（應屆生需有優(yōu)質個人賬號或項目案例）；
2. 精通至少2個主流平臺（如抖音+小紅書）的運營邏輯及后臺操作；
3. 具備基礎內容制作能力：
圖文類：熟練使用135編輯器、Canva、PS基礎；
視頻類：掌握剪映/CapCut，能獨立完成全流程。
核心能力
網感強：快速捕捉熱點，熟悉年輕群體語言風格（梗文化、社區(qū)黑話等）；
數據敏感：能用蟬媽媽、新榜、千瓜等工具分析競品及行業(yè)趨勢；
結果導向：明確內容目標（引流/品宣/轉化），平衡創(chuàng)意與實效；
加分項
有從0-1起號經驗，賬號粉絲超5萬者優(yōu)先；
熟悉抖音小店、小紅書店鋪等閉環(huán)交易流程
熟悉付費投流（DOU+/信息流）或SEO優(yōu)化；