1.核心定位：扎根業(yè)務(wù)側(cè)，以平臺思維拆解業(yè)務(wù)需求、輸出可落地產(chǎn)品模型，對接 IT 團隊推動產(chǎn)品迭代落地，實現(xiàn)業(yè)務(wù)需求與產(chǎn)品功能的高效銜接，助力業(yè)務(wù)數(shù)字化落地。
2.深度扎根所屬業(yè)務(wù)線，吃透業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)痛點及業(yè)務(wù)發(fā)展訴求，挖掘核心 / 潛在需求，形成標(biāo)準(zhǔn)化需求清單，具備平臺化拆解能力（避免零散需求，兼顧通用性與業(yè)務(wù)個性化）；
3.基于業(yè)務(wù)需求，獨立輸出可落地的產(chǎn)品模型（含功能框架、流程邏輯、數(shù)據(jù)鏈路、交互核心訴求等），確保模型貼合業(yè)務(wù)實際、符合 IT 開發(fā)規(guī)范，無模糊邊界；
4.作為業(yè)務(wù)部門與 IT 團隊的核心對接人，精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品模型及業(yè)務(wù)訴求，組織需求評審、方案溝通會，同步開發(fā)進度，解決迭代過程中跨部門的需求分歧、邏輯偏差等問題；
5.跟進 IT 產(chǎn)品迭代全流程（開發(fā)、測試、上線），參與產(chǎn)品功能驗收，驗證迭代效果是否匹配業(yè)務(wù)需求，形成驗收報告；
6.產(chǎn)品上線后，聯(lián)動業(yè)務(wù)一線收集使用反饋，分析功能落地后的業(yè)務(wù)價值（如效率提升、流程優(yōu)化等），反哺新的迭代需求，形成 **“需求 - 模型 - 迭代 - 反饋 - 優(yōu)化” 的閉環(huán) **；
7.梳理業(yè)務(wù)側(cè)產(chǎn)品使用手冊 / 核心邏輯說明，賦能業(yè)務(wù)團隊高效使用迭代后的產(chǎn)品功能，降低落地成本；
8.沉淀業(yè)務(wù)需求拆解、產(chǎn)品模型輸出、跨部門對接的標(biāo)準(zhǔn)化方法，推動業(yè)務(wù)需求提報、產(chǎn)品迭代的流程規(guī)范化。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，3 年以上業(yè)務(wù)端需求拆解、產(chǎn)品對接相關(guān)工作經(jīng)驗，有電商、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)背景優(yōu)先；
2.具備清晰的平臺思維，能從業(yè)務(wù)全局出發(fā)拆解需求，避免單點需求，可獨立輸出產(chǎn)品功能框架、流程邏輯等產(chǎn)品模型，有落地案例優(yōu)先；
3.熟悉業(yè)務(wù)與 IT 的對接邏輯，能精準(zhǔn)將業(yè)務(wù)語言轉(zhuǎn)化為 IT 可理解的產(chǎn)品需求，具備良好的需求評審、方案溝通能力；
4.具備較強的邏輯思維、文檔撰寫能力，能獨立輸出產(chǎn)品模型文檔、需求清單、驗收報告等標(biāo)準(zhǔn)化材料；
5.抗壓能力強，能跟進多線產(chǎn)品迭代，解決跨部門溝通中的問題，推動項目落地。
6.扎根業(yè)務(wù)，有較強的業(yè)務(wù)敏感度，能快速捕捉業(yè)務(wù)痛點并轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求；
7.具備合作意識，能與業(yè)務(wù)一線、IT 開發(fā) / 測試 / 產(chǎn)品團隊高效協(xié)作，換位思考。