崗位職責(zé):
1、協(xié)助負(fù)責(zé)人為集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、市場(chǎng)開(kāi)拓等提供數(shù)據(jù)產(chǎn)品支持,提供數(shù)據(jù)產(chǎn)品解決方案;
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)域管理層的數(shù)據(jù)應(yīng)用需求調(diào)研、分析,規(guī)劃數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景、數(shù)據(jù)產(chǎn)品原型設(shè)計(jì),開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)產(chǎn)品,及產(chǎn)品迭代優(yōu)化;
3、推動(dòng)各業(yè)務(wù)域大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關(guān)項(xiàng)目落地,進(jìn)行跨團(tuán)隊(duì)的溝通合作,以結(jié)果為導(dǎo)向完成項(xiàng)目;
4、推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品化運(yùn)營(yíng),集團(tuán)內(nèi)推廣、落實(shí)數(shù)據(jù)產(chǎn)品,賦能集團(tuán)各板塊業(yè)務(wù);
5、協(xié)同數(shù)據(jù)治理團(tuán)隊(duì)、建設(shè)數(shù)據(jù)治理、指標(biāo)管理、主數(shù)據(jù)等體系;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn)8年以上,數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5點(diǎn)以上,有大型集團(tuán)、多元化企業(yè)、大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、或汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟系運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事域優(yōu)先;
3、具備行業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)字化規(guī)劃、數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃的能力,主持、或作為核心人員參與過(guò)2個(gè)以上大數(shù)據(jù)處理、展示、應(yīng)用等大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4、熟系產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)相關(guān)體系專(zhuān)業(yè)知識(shí),具有一定的產(chǎn)品規(guī)劃、數(shù)據(jù)價(jià)值分析、場(chǎng)景策劃等能力;
5、善于溝通,學(xué)習(xí)、抗壓能力強(qiáng);能夠與業(yè)務(wù)部門(mén)合作,收集和分析業(yè)務(wù)需求,提出數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品解決方案,編寫(xiě)需求文檔,協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)施。