崗位職責(zé):
1、結(jié)合業(yè)務(wù)需求進(jìn)行人事IT領(lǐng)域規(guī)劃、把控項(xiàng)目交付等核心工作及問(wèn)題,對(duì)規(guī)劃項(xiàng)目進(jìn)行年度審計(jì),提出改善建議;
2、結(jié)合業(yè)務(wù)需求,推動(dòng)人事領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作,以及需要的系統(tǒng)流程建設(shè)工作;
3、結(jié)合業(yè)務(wù)規(guī)劃,能進(jìn)行領(lǐng)域內(nèi)數(shù)字化轉(zhuǎn)型系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃和架構(gòu)建立工作;
4、有計(jì)劃,持續(xù)性對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行領(lǐng)域內(nèi)培訓(xùn)及培養(yǎng),持續(xù)性提升團(tuán)隊(duì)人員能力,保證人員能力符合集團(tuán)用人要求
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)科學(xué)或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科 及以上學(xué)歷;
2、10年以上,從事企業(yè)人事數(shù)字化領(lǐng)域IT工作,有相關(guān)的信息化/數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、深度應(yīng)用過(guò)汽車(chē)行業(yè)相關(guān)協(xié)同軟件經(jīng)歷,有過(guò)相關(guān)項(xiàng)目或者實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的人事領(lǐng)域?qū)<倚腿瞬牛缮疃韧诰蚝头治鲂袠I(yè)和發(fā)展變化趨勢(shì),編寫(xiě)產(chǎn)品規(guī)劃方案,收集用戶潛在的需求和痛點(diǎn),競(jìng)品動(dòng)態(tài)形成規(guī)劃化的行業(yè)分析報(bào)告,完成產(chǎn)品線的整體規(guī)劃和定義及市場(chǎng)應(yīng)用;
4、溝通能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的跨部門(mén)跨領(lǐng)域的溝通能力;
5、數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先原則:分析及業(yè)務(wù)洞察能力、業(yè)務(wù)決策建議者優(yōu)先;