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主要職責(zé)：
一、統(tǒng)籌集團(tuán)內(nèi)外部大型會議與活動的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
1、統(tǒng)籌策劃并落地集團(tuán)級重要活動，包括但不限于：行業(yè)高峰論壇、全球/全國發(fā)布會、戰(zhàn)略合作伙伴大會等。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)高管出席外部高端會議、論壇的議題策劃、講稿撰寫及形象包裝，確保集團(tuán)觀點得到精準(zhǔn)和有力的傳播。
3、建立并維護(hù)與關(guān)鍵媒體、行業(yè)KOL、政府機構(gòu)及協(xié)會的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，為集團(tuán)重大活動營造高端聲量。
4、管理活動預(yù)算，評估活動ROI，確保每一場活動都成為傳遞集團(tuán)戰(zhàn)略與價值的精準(zhǔn)觸點。
二、企業(yè)社會責(zé)任（CSR）與品牌聲譽建設(shè)：
1、主導(dǎo)制定與集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相匹配的CSR中長期規(guī)劃，將社會責(zé)任深度融入品牌基因。
2、發(fā)掘并管理具有社會影響力的CSR項目（如公益慈善、環(huán)境保護(hù)、員工關(guān)愛等），負(fù)責(zé)項目的全程落地、傳播與成效評估。
3、構(gòu)建集團(tuán)的ESG（環(huán)境、社會及管治）傳播體系，撰寫相關(guān)報告，向利益相關(guān)方展示集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展承諾與成果。
4、通過社會責(zé)任實踐，塑造集團(tuán)“受人尊敬的企業(yè)公民”形象，提升員工自豪感與公眾好感度。
三、輿情監(jiān)測與危機公關(guān)管理：
1、建立并完善7x24小時的集團(tuán)全媒體輿情監(jiān)測、分析與預(yù)警機制，做到早發(fā)現(xiàn)、早研判、早應(yīng)對。
2、制定并定期更新集團(tuán)危機公關(guān)預(yù)案及應(yīng)對手冊，組織內(nèi)部演練，打造一支反應(yīng)迅速、作戰(zhàn)高效的危機管理團(tuán)隊。
3、在面臨公關(guān)危機時，擔(dān)任核心指揮角色，快速制定溝通策略，統(tǒng)一口徑，有效引導(dǎo)輿論，最大限度地降低對集團(tuán)聲譽的負(fù)面影響。
4、日常正向引導(dǎo)輿論，將潛在的負(fù)面議題轉(zhuǎn)化為展示集團(tuán)誠信與擔(dān)當(dāng)?shù)臋C會。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，新聞、傳播、市場營銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上公共關(guān)系、品牌傳播或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗，其中至少3年擔(dān)任團(tuán)隊負(fù)責(zé)人或總監(jiān)級別職位，有大型集團(tuán)或知名機構(gòu)工作經(jīng)驗者尤佳。
4、擁有成功策劃并執(zhí)行大型、高端會議活動的完整經(jīng)驗與出色案例。
5、具備獨立領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)社會責(zé)任項目從0到1搭建及運營的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
6、擁有處理重大輿情危機事件的成熟經(jīng)驗，心理素質(zhì)過硬，抗壓能力強。
7、具備優(yōu)秀的中英文書面及口頭溝通能力，能撰寫高質(zhì)量的新聞稿、演講辭及深度報告。
8、核心能力與素質(zhì)：
（1）戰(zhàn)略思維： 能夠?qū)⒐P(guān)工作與集團(tuán)商業(yè)目標(biāo)緊密結(jié)合，而不局限于執(zhí)行層面。
（2）敏銳的洞察力： 對公眾情緒、社會議題和媒體風(fēng)向有精準(zhǔn)的嗅覺。
（3）優(yōu)秀的關(guān)系構(gòu)建能力： 擁有豐富的媒體、政府及行業(yè)核心人脈資源。
（4）領(lǐng)導(dǎo)力與影響力： 能夠激勵和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，并有效協(xié)同跨部門合作。
（5）高度的誠信與責(zé)任感： 深刻理解并認(rèn)同企業(yè)聲譽管理的核心價值。