工作職責(zé)
1、統(tǒng)籌分公司人事全模塊工作，覆蓋招聘配置、入離職管理、薪酬核算、績(jī)效管理及員工關(guān)系維護(hù)，確保人力資源流程閉環(huán)。
2、負(fù)責(zé)行政全盤(pán)事務(wù)，包括辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)與后勤保障、費(fèi)用預(yù)算管控及重要會(huì)務(wù)接待的全流程執(zhí)行。
3、對(duì)接總部完成制度流程落地，主導(dǎo)分公司團(tuán)隊(duì)搭建與文化建設(shè)，支撐業(yè)務(wù)部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)需求。
任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立負(fù)責(zé)全盤(pán)工作的實(shí)操能力。
2、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法規(guī)，能有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，處理復(fù)雜員工關(guān)系問(wèn)題。
3、具備優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，能在多任務(wù)并行場(chǎng)景下高效推進(jìn)工作，抗壓性強(qiáng)。