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會務(wù)：
1.負責公司內(nèi)部會議、活動、慶典等活動的策劃和組織;
2.編制會議預(yù)算及費用分析，并對費用進行管控;
3.負責會議現(xiàn)場的指導、管理以及問題解決;
4.維護和拓展公司與合作伙伴的合作關(guān)系;
5.對會議執(zhí)行過程進行跟蹤及整理匯總并持續(xù)改進。
培訓：
1、收集員工和業(yè)務(wù)部門的培訓需求信息，結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)目標和員工績效評估結(jié)果，制定年度、季度和月度培訓計劃;
2、結(jié)合公司培訓要求，定期組織與實施培訓計劃，監(jiān)控培訓過程跟蹤調(diào)研培訓效果并反饋評估，包含新員工入職培訓、管理技能培訓等;
3、按照培訓計劃，組織和開展各類培訓活動，跨部門協(xié)作溝通，確保培訓計劃與部門業(yè)務(wù)計劃相匹配，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時調(diào)整培訓計劃;
4、具備課程開發(fā)、案例萃取能力，懂營銷、帶過團隊的為佳；
5、按照培訓計劃，組織和開展各類培訓活動，跨部門協(xié)作溝通，確保培訓計劃與部門業(yè)務(wù)計劃相匹配，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時調(diào)整培訓計劃。
崗位要求:
1、大專及以上學歷，人力資源、心理學、市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè);
2、有2年以上人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗，或2年及以上大型活動策劃和項目組織經(jīng)驗;
3、具備較強的計劃、組織和執(zhí)行能力，能夠在壓力下有效地工作;
4、良好的溝通能力與表達能力，較強的抗壓能力，縝密的邏輯思維，文字功底較好，工作認真嚴謹，具有良好的團隊合作精神和高度的責任感。