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主要職責(zé)和任務(wù)： 負(fù)責(zé)工廠核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)（泛微OA、北森HR、金蝶云星空）的運(yùn)維、優(yōu)化與集成，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，推動業(yè)務(wù)流程數(shù)字化，支撐工廠高效運(yùn)營。 1. 系統(tǒng)運(yùn)維與技術(shù)支持 ①負(fù)責(zé)泛微OA、北森HR系統(tǒng)、金蝶云星空ERP的日常運(yùn)維，包括用戶權(quán)限管理、流程配置、數(shù)據(jù)備份及故障排查。 ②監(jiān)控系統(tǒng)性能，快速響應(yīng)并解決OA審批異常、HR薪酬計算錯誤、ERP庫存同步失敗等問題。 ③執(zhí)行系統(tǒng)安全策略，定期進(jìn)行合規(guī)性審計（如GDPR/本地數(shù)據(jù)安全法規(guī)）。 2. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與實施 ①泛微OA：優(yōu)化生產(chǎn)請購、設(shè)備維修審批等工廠流程，開發(fā)移動端應(yīng)用。 ②北森HR：維護(hù)招聘、績效、薪酬模塊，支持工廠人員入轉(zhuǎn)調(diào)離全周期管理。 ③金蝶云星空：配置供應(yīng)鏈（MRP物料計劃）、生產(chǎn)管理（工單報工）、財務(wù)模塊（成本核算），對接MES/WMS系統(tǒng)。 ④主導(dǎo)系統(tǒng)升級/UAT測試，編寫用戶操作手冊并組織培訓(xùn)（面向HR/財務(wù)/生產(chǎn)人員）。 3. 系統(tǒng)集成與數(shù)據(jù)管理 ①通過API/中間件實現(xiàn)三大系統(tǒng)互聯(lián)（例：北森組織架構(gòu) → 金蝶 → 泛微單點(diǎn)登錄）。 ②使用SQL（MySQL/SQL Server）進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗、報表開發(fā)（例：生產(chǎn)人力成本分析）。 ③保障主數(shù)據(jù)一致性（如物料/供應(yīng)商/員工信息跨系統(tǒng)同步）。 4. 項目管理與跨部門協(xié)作 ①對接HR/財務(wù)/生產(chǎn)部門，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為IT方案（例：優(yōu)化產(chǎn)線排班HR流程）。 ②管理第三方供應(yīng)商（泛微/北森/金蝶實施商），推動問題解決與功能迭代。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)/信息管理相關(guān)專業(yè)。 2.3年以上泛微OA+北森HR系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗，1年以上金蝶云星空實操經(jīng)驗。 3.制造業(yè)背景優(yōu)先，熟悉工廠生產(chǎn)/供應(yīng)鏈場景。 4.普通話流利，英文可讀寫技術(shù)文檔（需對接海外團(tuán)隊）。 5.持泛微(e-cology)、北森實施顧問、金蝶云星空認(rèn)證證書者，有OA-HR-ERP系統(tǒng)集成項目經(jīng)驗者，了解工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)(IIoT)系統(tǒng)與ERP對接方案者優(yōu)先