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崗位職責(zé)：
1、建立健全公司培訓(xùn)體系規(guī)劃員工學(xué)習(xí)路徑，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等項(xiàng)目；
2、深入業(yè)務(wù)部門，精準(zhǔn)識別能力短板，制定年度/季度培訓(xùn)規(guī)劃；
3、自主開發(fā)或引入外部優(yōu)質(zhì)課程，負(fù)責(zé)關(guān)鍵培訓(xùn)項(xiàng)目的全流程運(yùn)營與交付；
4、運(yùn)用科學(xué)方法評估培訓(xùn)效果，用數(shù)據(jù)說話，優(yōu)化學(xué)習(xí)方案；
任職要求：
1、有2年以上企業(yè)培訓(xùn)體系搭建或?qū)W習(xí)項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)全流程；
2、邏輯清晰，具備“專家”氣質(zhì)，能精準(zhǔn)分析問題，并設(shè)計(jì)出有針對性的學(xué)習(xí)解決方案；
3、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)與演繹能力，PPT制作功底扎實(shí)，善于溝通，演講富有感染力；
4、強(qiáng)大的項(xiàng)目管理能力和跨部門溝通能力，能夠高效推動項(xiàng)目落地；
5、有內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)或熟悉線上學(xué)習(xí)平臺運(yùn)營者優(yōu)先