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崗位職責(zé):
1. 人力資源的規(guī)劃與管理，確保人力資源的有效配置和利用。
2. 參與公司的招聘工作，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及員工入職流程。
3. 與團(tuán)隊(duì)合作，推動(dòng)人力資源相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施，包括員工培訓(xùn)和績(jī)效管理。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力，能夠與不同層級(jí)的團(tuán)隊(duì)成員有效交流。
2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù)，同時(shí)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在多文化環(huán)境中迅速適應(yīng)并融入團(tuán)隊(duì)。
3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)的能力，能夠不斷提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的工作效率。