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崗位職責
1. 經營策略落地目標管理：拆解公司年度經營目標，制定部門執(zhí)行計劃，監(jiān)控關鍵指標（如成本、效率、營收貢獻）。
資源統(tǒng)籌：主導預算分配與資源調度（財務/物資/供應商），優(yōu)化投入產出比。
2. 運營體系優(yōu)化
流程建設：設計并推行跨部門協(xié)作流程（如產銷協(xié)同、項目督辦），縮短決策鏈路，提升運營效率。
成本管控：監(jiān)控辦公、資產等核心成本，推動降本增效方案落地。
3. 團隊效能提升
執(zhí)行管理：分解任務至業(yè)務單元，建立跟蹤機制，確保目標達成率。
績效驅動：設計團隊績效考核標準（非HR職能，側重業(yè)務結果導向），推動持續(xù)改進。
任職要求：
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，5年以上企業(yè)綜合運營/經營管理經驗，獨立負責過跨部門項目統(tǒng)籌。
2.熟悉企業(yè)運營全鏈路（戰(zhàn)略→執(zhí)行→復盤），具備財務預算、數(shù)據(jù)分析基礎。