崗位職責
1. 經營策略落地目標管理:拆解公司年度經營目標,制定部門執(zhí)行計劃,監(jiān)控關鍵指標(如成本、效率、營收貢獻)。
資源統(tǒng)籌:主導預算分配與資源調度(財務/物資/供應商),優(yōu)化投入產出比。
2. 運營體系優(yōu)化
流程建設:設計并推行跨部門協(xié)作流程(如產銷協(xié)同、項目督辦),縮短決策鏈路,提升運營效率。
成本管控:監(jiān)控辦公、資產等核心成本,推動降本增效方案落地。
3. 團隊效能提升
執(zhí)行管理:分解任務至業(yè)務單元,建立跟蹤機制,確保目標達成率。
績效驅動:設計團隊績效考核標準(非HR職能,側重業(yè)務結果導向),推動持續(xù)改進。
任職要求:
1.大專及以上學歷,專業(yè)不限,5年以上企業(yè)綜合運營/經營管理經驗,獨立負責過跨部門項目統(tǒng)籌。
2.熟悉企業(yè)運營全鏈路(戰(zhàn)略→執(zhí)行→復盤),具備財務預算、數(shù)據(jù)分析基礎。
3.具備良好抗壓能力、跨部門溝通協(xié)調能力、較強執(zhí)行能力