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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人開(kāi)展財(cái)務(wù)部各項(xiàng)日常工作，落實(shí)財(cái)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度
2、檢查公司財(cái)務(wù)核算情況，為規(guī)范核算提出專(zhuān)業(yè)建議
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)工作，編制公司稅務(wù)籌劃方案，指導(dǎo)和監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作
4、落實(shí)和監(jiān)督公司年度全面財(cái)務(wù)預(yù)算和月度滾動(dòng)預(yù)算的編制、調(diào)整和考核工作
5、審核子公司月度預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告及經(jīng)營(yíng)優(yōu)化方案、編制公司預(yù)算執(zhí)行報(bào)告，確定經(jīng)營(yíng)優(yōu)化方案
6、負(fù)責(zé)公司成本管理工作，審核公司及子公司成本變動(dòng)分析報(bào)告，確定成本優(yōu)化方案
7、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理和公司會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作的審核
8、審核/審批公司財(cái)務(wù)事項(xiàng)，核查常規(guī)財(cái)務(wù)事項(xiàng)的規(guī)范性及合理性，杜絕財(cái)務(wù)違規(guī)行為
9、負(fù)責(zé)公司重要賬務(wù)處理和各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表編制的審核及各類(lèi)報(bào)表內(nèi)部報(bào)送工作
10、監(jiān)督公司存貨監(jiān)盤(pán)工作，復(fù)核監(jiān)盤(pán)報(bào)告，確定存貨管理整改方案
11、組織協(xié)調(diào)各部門(mén)開(kāi)展研發(fā)費(fèi)用的核算及歸集12、落實(shí)配合內(nèi)外部審計(jì)、評(píng)估和各類(lèi)項(xiàng)目申報(bào)等具體工作
任職資格：
1、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度等相關(guān)法規(guī)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理理論基礎(chǔ)，建立公司會(huì)計(jì)核算制度，并依據(jù)業(yè)務(wù)變化與實(shí)際需求，對(duì)公司會(huì)計(jì)制度進(jìn)行不斷完善與優(yōu)化
2、甄別財(cái)務(wù)核算問(wèn)題，推動(dòng)從業(yè)務(wù)到財(cái)務(wù)核算流程的優(yōu)化，并落地實(shí)施
3、擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，邏輯思維能力及快速處理數(shù)據(jù)的能力
4、熟悉公司業(yè)務(wù)，結(jié)合業(yè)務(wù)識(shí)別財(cái)務(wù)領(lǐng)域的關(guān)鍵指標(biāo)
5、獨(dú)立解決編制會(huì)計(jì)憑證過(guò)程中遇見(jiàn)的常規(guī)性核算問(wèn)題
6、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，確保數(shù)據(jù)輸出口徑的準(zhǔn)確性，同時(shí)能夠站在公司利益角度把控?cái)?shù)據(jù)提供的尺度
7、結(jié)合現(xiàn)有業(yè)務(wù)，完成公司的內(nèi)、外部審計(jì)工作，解答部分審計(jì)相關(guān)問(wèn)題并進(jìn)行分析，初步提出解決方案
工作地點(diǎn)：廣西百色（到百色縣/區(qū)子公司任職）