崗位職責：
招聘管理：
1、負責建筑行業(yè)相關崗位（項目經(jīng)理、工程師、施工管理等）的招聘工作，確保人才及時到位。
2、組織面試及評估，確保候選人符合崗位要求，并跟進錄用與入職流程。
項目管理人員管理：
1、統(tǒng)籌各工程項目的人力資源配置，跟進項目人員的入離職及調配情況。
2、維護項目團隊的人員檔案，確保數(shù)據(jù)準確、更新及時。
3、配合項目管理部門，協(xié)助推進人員考核及績效管理。
4、負責項目人員工資審核，確保薪資計算的準確性和合規(guī)性。
5、依據(jù)考勤、績效、工時等因素，審核薪酬數(shù)據(jù)，保障薪資發(fā)放的公平性。
日常管理：