職位描述
中級人力資源管理師人力資源服務IT服務
崗位內容：
1. 協助建立并落實公司薪酬激勵和績效考核體系，包括目標設定、監(jiān)督評估和獎懲機制等。
2. 參與薪酬和績效數據的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。
3. 組織和協調各部門的薪酬核定和績效考核工作，確?？己私Y果和是薪酬發(fā)放的公正和客觀。
4. 制定和更新薪酬和績效管理相關政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實際需要。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；無學歷限制但需有相關從業(yè)經驗。
2. 熟悉常見的績效管理和薪酬激勵方法，有3年以上薪酬和績效管理工作經驗，國有企業(yè)二級單位工作經驗者優(yōu)先。
3. 具備一定的數據處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備優(yōu)秀的溝通、協調和解決問題的能力，具有極強的大局觀和職業(yè)操守。
1. 協助建立并落實公司薪酬激勵和績效考核體系，包括目標設定、監(jiān)督評估和獎懲機制等。
2. 參與薪酬和績效數據的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。
3. 組織和協調各部門的薪酬核定和績效考核工作，確?？己私Y果和是薪酬發(fā)放的公正和客觀。
4. 制定和更新薪酬和績效管理相關政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實際需要。
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1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；無學歷限制但需有相關從業(yè)經驗。
2. 熟悉常見的績效管理和薪酬激勵方法，有3年以上薪酬和績效管理工作經驗，國有企業(yè)二級單位工作經驗者優(yōu)先。
3. 具備一定的數據處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備優(yōu)秀的溝通、協調和解決問題的能力，具有極強的大局觀和職業(yè)操守。
獎金績效
各類補貼和保障福利
工作地點
鄭州中原區(qū)國機工業(yè)互聯網研究院有限公司
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鄭州市黃科大職業(yè)培訓學校
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職位發(fā)布者
周曉妹/綜合管理主任
剛剛活躍立即溝通
國機工業(yè)互聯網研究院(河南)有限公司
國機工業(yè)互聯網研究院（河南）有限公司（以下簡稱“國機互聯”）是由中國機械工業(yè)集團有限公司（以下簡稱“國機集團”）批準由機械工業(yè)第六設計研究院有限公司、國機集團科學技術研究院有限公司、河南高科技創(chuàng)業(yè)投資股份有限公司3家單位共同組建的股份制獨立法人公司。國機互聯位于鄭州高鄭州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)，注冊資金1500萬，是河南省工信委等四部門聯合認定的首批河南省制造業(yè)創(chuàng)新中心培育單位——“河南省智能工廠系統集成創(chuàng)新中心”、河南省發(fā)改委批準的“河南省制造業(yè)大數據應用產業(yè)技術研究院”和河南省政府擬批復成立的“河南省先進制造業(yè)研究院”的共同載體。同時，國機互聯也是河南省智能制造推進聯盟和河南省智能制造系統解決方案供應商聯盟的秘書長單位。國機互聯致力于搭建智能工廠全生命周期數字化公共服務云平臺/工業(yè)互聯網平臺，并基于平臺采用“線上+線下”、“聯盟+會員”、“公有云+私用云”的模式，提供一站式服務，搭建面向政府、服務企業(yè)、深入園區(qū)的智能制造產業(yè)研究、技術研發(fā)、行業(yè)應用和市場推廣的協同創(chuàng)新和公共服務平臺，打造立足河南、輻射全國的工廠全生命周期數字化的產業(yè)化及中試基地，建設智能制造生態(tài)體系，支撐制造業(yè)企業(yè)智能制造轉型升級。
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