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硬性要求：需3年以上跨境電商財(cái)務(wù)以及帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
工作職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和完善公司現(xiàn)有或缺少的財(cái)務(wù)流程和制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、報(bào)表管理: 負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)的管理統(tǒng)籌工作，涉及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析決策、財(cái)務(wù)報(bào)表核算，確保報(bào)表數(shù)據(jù)核算的準(zhǔn)確、及時(shí)，為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理提供數(shù)據(jù)決策依據(jù)。
3、預(yù)算及分析管理: 負(fù)責(zé)公司的預(yù)算、分析、預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)管理工作，對(duì)公司業(yè)務(wù)線的營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力、支付能力、可持續(xù)發(fā)展能力等進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，以便支撐公司經(jīng)營(yíng)決策改進(jìn)，保證公司戰(zhàn)略落地，提高公司經(jīng)營(yíng)效益。
4、稅務(wù)統(tǒng)籌: 統(tǒng)籌公司海內(nèi)外業(yè)務(wù)稅務(wù)籌劃與管理，規(guī)范稅務(wù)相關(guān)流程，做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控;學(xué)習(xí)國內(nèi)及海外最新稅收法規(guī)，政策等，對(duì)出口退稅及申報(bào)流程熟悉。
5、資金管理: 統(tǒng)籌公司的資金管理、資金周轉(zhuǎn)、年度預(yù)算等；對(duì)公司支出、成本進(jìn)行有效成本管控促進(jìn)增收節(jié)支，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益;保障資金安全盤活存量資金，優(yōu)化資金預(yù)測(cè)提升資金效益。
崗位要求
1、十年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上在跨境電商公司任財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、操盤過至少有5個(gè)億的應(yīng)收規(guī)模，熟悉跨境電商平臺(tái)規(guī)則，具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、CPA通過優(yōu)先考慮；
3、精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。具備全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和賬務(wù)處理能力，尤其在資金預(yù)測(cè)、管理、周轉(zhuǎn)方面有較強(qiáng)的規(guī)劃能力。
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和判斷能力，有大局觀。會(huì)主動(dòng)了解市場(chǎng)情況和業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，并提供相應(yīng)的解決方案，能平衡公司管理和業(yè)務(wù)需求的矛盾。
5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德操守，具備業(yè)務(wù)思維和變通性。
薪資福利：
1、薪資福利：高固定、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金+全勤； 無責(zé)底薪，每年調(diào)薪機(jī)會(huì)，努力就有回報(bào)；
2、完善的內(nèi)部培訓(xùn)體制，定期外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高同事專業(yè)技能和管理能力；
3、電商企業(yè)，團(tuán)隊(duì)年輕化管理扁平化，有清晰的發(fā)展路徑，優(yōu)秀者更可成為公司的合伙人；
4、公司氛圍積極向上，文化包容開放，重視人才，鼓勵(lì)同事嘗試新事物并提供機(jī)會(huì)； 5、日常下午茶，生日會(huì)，團(tuán)建聚餐，國外出游機(jī)會(huì)，豐富的休閑娛樂活動(dòng)：讀書，籃球、羽毛球、戶外、舞蹈、拳擊、臺(tái)球等。