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更新于 12月10日

印尼人事

5000-9000元

職位描述

招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)印尼語人力資源服務(wù)
1、開發(fā)招聘渠道并制定招聘方案,包括印尼本地員工及中國員工的招聘需求分析。 ?協(xié)助建立符合當?shù)卣叩恼衅噶鞒毯椭贫取??
2、核算并審核中方員工的薪酬福利數(shù)據(jù),包括人工成本統(tǒng)計及報表編制。優(yōu)化薪酬管理流程,對標同類企業(yè)改進福利規(guī)劃。 ?
3、處理員工入職、離職手續(xù)及勞動合同簽訂。 組織員工滿意度調(diào)查及關(guān)懷活動,協(xié)調(diào)解決員工異動問題。
4、制定培訓(xùn)計劃并開發(fā)培訓(xùn)課件,負責新員工入職培訓(xùn)及在崗技能培訓(xùn)。
5、其他的事務(wù)性工作。
崗位要求:1、有2-3年人事經(jīng)驗,會中文、會印尼語優(yōu)先考慮;
2、需熟悉印尼勞動法規(guī)及跨國企業(yè)人力資源管理體系,具備多任務(wù)處理能力。 ?

工作地點

印度尼西亞中心城區(qū)寶潤達

職位發(fā)布者

徐女士/人事

昨日活躍
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公司Logo寶潤達新型材料股份有限公司
寶潤達吸引人才的四個理由: 1.高質(zhì)量快速增長過去10年公司持續(xù)增長,創(chuàng)下了復(fù)合增長率30%-50%的佳績。 2.三倍速的個人成長每年有豐富的人才外派學(xué)習(xí)培養(yǎng),包含但不限于管理、銷售技巧、專業(yè)知識等內(nèi)容;還有定期內(nèi)部優(yōu)秀員工分享,每個人都有雙導(dǎo)師(直接上級和師傅),接受“拔苗助長式”的3倍速培養(yǎng)。 3.平等尊重的文化時時刻刻,信息共享、知識分享,除了不能相互打聽工資,全員知曉公司的利潤,每季、每月、每周全員都能了解公司的財報信息。 4.豐富的資源支持,國內(nèi)外開放的工作平臺提供一手的客戶信息支持,高效成交;提供國內(nèi)外廣闊的工作平臺公司簡介:寶潤達始創(chuàng)于1995年,新型材料股份有限公司創(chuàng)立于2011年,是一家按現(xiàn)代化要求規(guī)范運營的上市股份制企業(yè),公司總部位于深圳市寶安區(qū),國內(nèi)有5個分子公司,海外5個分子公司。公司集科研、開發(fā)、制造、銷售與服務(wù)為一體,擁有專業(yè)化、職業(yè)化的生產(chǎn)制造、技術(shù)、功能研(開)發(fā)及市場營銷團隊,致力成為全球性建筑裝飾、節(jié)能等相關(guān)產(chǎn)品應(yīng)用、開發(fā)的優(yōu)秀企業(yè)?,F(xiàn)在主營業(yè)務(wù):節(jié)能保溫一體化系統(tǒng)、工業(yè)圍護系統(tǒng)、儲能、冷鏈物流系統(tǒng)、醫(yī)用抗疫潔凈室凈化系統(tǒng)、等。公司依托輻射全球的營銷網(wǎng)絡(luò)為用戶提供及時、細致、全面的服務(wù),力求成為社會和用戶信賴的全球化企業(yè)。是目前中國新型節(jié)能建筑材料的集大成者。
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