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我們正在尋找一位不止于“小編”、不囿于“套路”的戰(zhàn)略家與創(chuàng)造者。如果你渴望用內(nèi)容影響百萬人、千萬人，用數(shù)據(jù)驅(qū)動增長，用策略構(gòu)建品牌護城河，那么，這里就是你的舞臺。
你是新媒體的“元帥”，既能運籌帷幄，制定全局戰(zhàn)略；也能帶隊沖鋒，玩轉(zhuǎn)最前沿的玩法。你深刻理解所有的平臺與工具，最終都是為了與用戶建立深度連接，驅(qū)動商業(yè)價值。

一、崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與布局：
（1）負責(zé)公司整體新媒體戰(zhàn)略的制定、實施與優(yōu)化，對品牌影響力、用戶增長及商業(yè)轉(zhuǎn)化負責(zé)。
（2）深入研究行業(yè)與用戶，洞察各新媒體平臺（抖音、快手、微信公眾號、小紅書、B站、微博等）的生態(tài)與趨勢，制定差異化運營策略。
（3）傳統(tǒng)媒體，公司官網(wǎng)、證券報、農(nóng)機報、社會責(zé)任報告等傳統(tǒng)媒體的宣傳。
2、團隊管理與賦能：
（1）領(lǐng)導(dǎo)并激勵新媒體運營團隊，明確分工，把控內(nèi)容質(zhì)量與項目進度。
（2）建立團隊培訓(xùn)機制，提升團隊成員的專業(yè)能力與創(chuàng)新思維。
3、內(nèi)容生態(tài)建設(shè)：
（1）主導(dǎo)核心賬號的內(nèi)容規(guī)劃與品牌調(diào)性把控，打造具有高辨識度和吸引力的品牌內(nèi)容矩陣。
（2）策劃并執(zhí)行高傳播度的線上品牌活動、話題營銷及跨界合作，提升品牌聲量。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動與增長：
建立和完善新媒體數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析體系，定期輸出運營報告，通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)內(nèi)容優(yōu)化、活動調(diào)整及投放策略，實現(xiàn)高效的用戶拉新與留存。
5、資源整合與商業(yè)化：
（1）管理新媒體預(yù)算，管理與維護KOL/KOC資源矩陣，拓展合作渠道，擴大品牌影響力。
（2）探索新媒體端的商業(yè)變現(xiàn)路徑，與銷售、產(chǎn)品團隊協(xié)同，推動流量轉(zhuǎn)化。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、廣告、新媒體、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上新媒體運營經(jīng)驗，其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗，有從0到1搭建賬號或主導(dǎo)過百萬級粉絲賬號的成功案例者優(yōu)先。
3、精通主流新媒體平臺的運營規(guī)則與算法邏輯，對熱點有極高的敏感度和判斷力。
具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用相關(guān)工具（如Google Analytics, 新榜，蟬媽媽等）進行數(shù)據(jù)復(fù)盤和決策。
4、具備優(yōu)秀的文案策劃、內(nèi)容創(chuàng)意、視頻拍攝、剪輯、視覺審美能力。