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一、核心工作職責
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與統(tǒng)籌
基于公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)目標及農(nóng)業(yè)裝備、農(nóng)事服務(wù)行業(yè)趨勢，制定中長期品牌宣傳戰(zhàn)略、年度宣傳計劃及階段性傳播方案，明確傳播目標、核心受眾、渠道矩陣與預(yù)算分配。
統(tǒng)籌品牌定位優(yōu)化與核心信息提煉，確保宣傳內(nèi)容與品牌調(diào)性、產(chǎn)品優(yōu)勢（如低空經(jīng)濟技術(shù)等）高度契合，構(gòu)建統(tǒng)一且有辨識度的品牌形象。
預(yù)判行業(yè)輿論趨勢與潛在風險，制定輿情應(yīng)對預(yù)案，協(xié)調(diào)跨部門處理突發(fā)輿情事件，維護企業(yè)品牌聲譽。
（二）內(nèi)容創(chuàng)作與傳播管理
主導(dǎo)核心宣傳內(nèi)容策劃與審核，包括品牌故事、新聞稿、白皮書、案例分析、短視頻、直播腳本等，覆蓋科技成果、產(chǎn)品發(fā)布、企業(yè)社會責任等主題。
整合內(nèi)外部內(nèi)容資源，統(tǒng)籌內(nèi)容生產(chǎn)全流程（策劃、創(chuàng)作、編輯、分發(fā)），協(xié)調(diào)設(shè)計、公關(guān)、業(yè)務(wù)部門及外部合作方（媒體、KOL、公關(guān)公司），確保內(nèi)容質(zhì)量與傳播時效。
搭建多渠道傳播矩陣，包括官方網(wǎng)站、微信公眾號、社交媒體（微信、抖音、小紅書、微博等）、行業(yè)媒體、財經(jīng)平臺、垂直媒體、線下活動等，優(yōu)化渠道組合，提升傳播精準度與覆蓋面。
負責重大宣傳項目（如新品發(fā)布會、行業(yè)峰會、技術(shù)論壇、品牌合作活動）的統(tǒng)籌策劃、落地執(zhí)行與效果復(fù)盤，協(xié)調(diào)資源保障活動順利開展。
（三）團隊管理與資源整合
搭建宣傳團隊架構(gòu)，明確崗位職責與考核標準，負責團隊成員的招聘、培訓(xùn)、激勵與績效管理，提升團隊專業(yè)能力（如科技內(nèi)容解讀、財經(jīng)數(shù)據(jù)可視化、新媒體運營等）。
維護與媒體（行業(yè)媒體、財經(jīng)媒體、科技媒體）、行業(yè)協(xié)會、政府機構(gòu)等外部合作關(guān)系，拓展傳播資源，爭取優(yōu)質(zhì)曝光機會，搭建長期穩(wěn)定的合作網(wǎng)絡(luò)。
協(xié)調(diào)與銷售、產(chǎn)品、研發(fā)、財務(wù)等內(nèi)部部門的溝通協(xié)作，確保宣傳工作與業(yè)務(wù)進展同頻，及時獲取核心信息并轉(zhuǎn)化為宣傳素材。
（四）效果評估與優(yōu)化
建立宣傳效果評估體系，制定關(guān)鍵指標（如曝光量、閱讀量、轉(zhuǎn)化率、品牌搜索量、輿情正面率等），通過數(shù)據(jù)分析工具（如百度統(tǒng)計、社交媒體后臺、輿情監(jiān)測系統(tǒng)）跟蹤傳播效果。
定期輸出宣傳工作報告，復(fù)盤傳播活動成效，分析問題與優(yōu)化空間，基于數(shù)據(jù)反饋調(diào)整宣傳策略、內(nèi)容方向與渠道布局，提升傳播效能。
持續(xù)關(guān)注行業(yè)宣傳動態(tài)與創(chuàng)新玩法，引入前沿傳播技術(shù)與工具（如 AI 內(nèi)容生成、數(shù)字人直播、元宇宙發(fā)布會等），推動宣傳工作迭代升級。
（五）合規(guī)與風險把控
確保所有宣傳內(nèi)容符合國家法律法規(guī)、上市公司規(guī)范、行業(yè)規(guī)范及企業(yè)內(nèi)部制度。
審核宣傳物料中的數(shù)據(jù)、引用內(nèi)容、版權(quán)信息等，避免虛假宣傳、侵權(quán)等法律風險，保障企業(yè)宣傳工作合法合規(guī)。
二、任職條件
（一）基本要求
學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、中文、財經(jīng)、公關(guān)廣告、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：8 年以上宣傳、品牌、公關(guān)或市場推廣相關(guān)工作經(jīng)驗，其中 3 年以上同崗位管理經(jīng)驗；有低空經(jīng)濟、機器人、財經(jīng)等前沿領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
行業(yè)認知：深刻理解低空經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)裝備、農(nóng)事服務(wù)的行業(yè)特性、技術(shù)趨勢、目標受眾需求及傳播痛點，熟悉行業(yè)媒體生態(tài)與傳播規(guī)律。
（二）專業(yè)能力
戰(zhàn)略思維：具備全局視野與戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能將宣傳工作與企業(yè)業(yè)務(wù)目標、行業(yè)趨勢深度結(jié)合，制定切實可行的傳播策略。
內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：具備優(yōu)秀的文字功底與內(nèi)容策劃能力，能獨立主導(dǎo)核心宣傳內(nèi)容的創(chuàng)意與審核，擅長將復(fù)雜的科技信息、行業(yè)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為通俗易懂且有吸引力的傳播內(nèi)容。
渠道運營與資源整合：熟悉各類傳播渠道的運營邏輯與優(yōu)化方法，擁有豐富的媒體（尤其證券類/財經(jīng)媒體）、合作方資源，具備較強的資源整合與談判能力。
團隊管理：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能搭建高效的宣傳團隊，制定清晰的工作目標與考核體系，激發(fā)團隊成員的積極性與創(chuàng)造力。
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：具備數(shù)據(jù)驅(qū)動的思維，能熟練使用各類數(shù)據(jù)分析工具，解讀傳播數(shù)據(jù)，精準定位問題并提出優(yōu)化方案，提升傳播效果。
輿情應(yīng)對：具備敏銳的輿情洞察力與快速反應(yīng)能力，能有效處理突發(fā)輿情事件，維護企業(yè)品牌聲譽。
（三）綜合素質(zhì)
職業(yè)素養(yǎng)：具備高度的責任心、敬業(yè)精神與抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，高效完成多項任務(wù)。
溝通協(xié)調(diào)：具備出色的跨部門、跨行業(yè)溝通協(xié)調(diào)能力，善于傾聽需求，高效推進工作落地。
創(chuàng)新意識：對前沿傳播趨勢、新技術(shù)（如 AI、元宇宙）、新玩法保持敏銳，勇于嘗試創(chuàng)新傳播模式，提升品牌傳播競爭力。
合規(guī)意識：熟悉宣傳相關(guān)法律法規(guī)與行業(yè)規(guī)范，具備嚴謹?shù)娘L險把控意識，確保宣傳工作合法合規(guī)。
工具技能：熟練使用 Office 辦公軟件，掌握輿情監(jiān)測系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具、新媒體運營工具等，具備基礎(chǔ)的設(shè)計審美能力者優(yōu)先。