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更新于 12月20日

報價工程師

8000-9000元
  • 天津靜海區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

摩托車/自行車制造
崗位核心目標
負責自行車整車技術BOM(物料清單)的搭建、維護、成本分析與報價支持,確保BOM數據準確、成本可控,為產品開發(fā)、采購、生產及銷售提供精準的數據支撐。
崗位職責
1. BOM管理與維護
· 負責整車BOM結構的搭建、更新與維護,確保技術圖紙、規(guī)格與BOM數據一致。
· 協(xié)同研發(fā)、工藝部門,完成新產品BOM的創(chuàng)建及變更管理(ECN)。
2. 成本分析與報價
· 根據BOM進行物料成本測算,匯總整車制造成本(含原材料、外購件、加工費等)。
· 針對客戶需求或新產品方案,快速輸出成本估算與報價建議。
· 分析成本波動因素(如原材料價格、工藝變更),提供降本優(yōu)化建議。
3. 跨部門協(xié)作
· 對接采購部,提供物料技術參數支持,參與供應商成本談判。
· 支持生產部門,解決BOM相關生產問題,優(yōu)化物料配置。
· 配合銷售部門,定制個性化車型的成本測算與報價方案。
4. 數據系統(tǒng)管理
· 維護ERP/PLM系統(tǒng)中BOM及成本數據,確保數據準確性與及時性。
· 建立成本數據庫,持續(xù)更新物料價格、工時、費率等關鍵參數。
5. 降本與標準化
· 參與價值工程(VA/VE)分析,推動物料標準化與成本優(yōu)化。
· 跟蹤行業(yè)物料價格趨勢,定期輸出成本分析報告。
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任職要求
教育背景
· 本科及以上學歷,機械工程、車輛工程、工業(yè)工程、材料科學與工程等相關專業(yè)。
工作經驗
· 3年以上制造業(yè)BOM管理、成本報價或技術采購經驗,有自行車、電動車、汽摩配件行業(yè)經驗者優(yōu)先。
· 熟悉整車結構(車架、傳動、制動、懸掛等系統(tǒng))及常見材料(鋁合金、碳纖維、鋼材等)。
專業(yè)能力
1. BOM與工藝知識
· 熟悉產品開發(fā)流程,能讀懂技術圖紙、工藝文件。
· 了解自行車制造工藝(焊接、涂裝、組裝等)及工時核算。
2. 成本分析能力
· 掌握成本核算方法(物料成本、加工費、分攤費用等)。
· 熟悉模具、工裝費用測算及攤銷邏輯。
3. 工具技能
· 熟練使用ERP(如SAP、Oracle)、PLM系統(tǒng)及Office(Excel函數/數據透視表)。
· 具備CAD/SolidWorks看圖能力者優(yōu)先。
4. 行業(yè)認知
· 了解自行車行業(yè)供應鏈(如變速器、輪組、剎車等核心部件市場)。
· 熟悉國內外材料標準(如EN、ISO、GB)者加分。
語言與溝通
· 良好的中英文讀寫能力(如需對接海外供應商或客戶)。
· 跨部門溝通協(xié)調能力,能清晰傳遞技術成本信息。
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關鍵績效指標(KPI)示例
· BOM數據準確率 ≥ 99.5%
· 成本報價誤差率 ≤ 3%
· 降本提案貢獻金額/次數
· 報價響應及時率
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職業(yè)發(fā)展路徑
· 縱向晉升:高級BOM工程師→成本控制經理→技術總監(jiān)
· 橫向轉崗:采購管理、產品經理、項目管理
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附加說明
· 該崗位需嚴謹細致,對數據敏感,具備較強的邏輯分析與抗壓能力。
· 熟悉ISO9001/TS16949等質量管理體系者優(yōu)先。
· 有騎行文化愛好者或具備自行車維修經驗者更易融入團隊。
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如果需要進一步細化某部分內容(如薪酬范圍、具體工具要求等),我可以為您補充調整。

工作地點

靜海區(qū)區(qū)天津靜海經濟開發(fā)區(qū)天津靜海開發(fā)區(qū)南區(qū)一號路

職位發(fā)布者

李苗苗/人事經理

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優(yōu)貝(ROYALBABY)公司總部位于北京市海淀區(qū),是國家級高新技術企業(yè),榮獲北京市專精特新、雙自主企業(yè)資質。在天津擁有全資生產基地,在香港、美國、德國擁有子公司,業(yè)務遍及全球近90個國家。 2009年創(chuàng)立以來,公司專注于各類兒童自行車的研發(fā)、制造和銷售,已經成為國內外行業(yè)標桿企業(yè)。擁有超過200項專利技術,產品多次獲得國際、國內設計大獎。連續(xù)九年保持美國AMAZON兒童自行車類目銷量領先,國內外大型渠道合作伙伴包括COSTCO、山姆會員店、沃爾瑪、TARGET、SMYTH TOY、孩子王等國內外知名企業(yè)。 2022年全球首創(chuàng)“易騎兒童車”,淘汰輔助輪,讓小朋友輕松學會騎行,未來10年,公司將致力于努力推動易騎兒童自行車成為兒童自行車行業(yè)的新標準。福利待遇五險一金,團隊活動,年會團建,員工聚餐,考核獎、年終獎,雙休、帶薪年假/病假、員工婚/喪/生育/產假,節(jié)假/生日慰問等員工關懷優(yōu)貝推崇創(chuàng)新、專注與簡單的工作,輕松、快樂的工作氛圍,鼓勵創(chuàng)新和團隊合作;重視每位員工的職業(yè)發(fā)展,每年一次的漲薪機會,并提供豐富的培訓機會和晉升通道;注重員工的職業(yè)成就感。企業(yè)文化企業(yè)使命是“為全世界孩子造好車”打造了優(yōu)貝金字塔文化:客戶至上,團隊力量,勇于創(chuàng)新,富有激情,誠信守則,堅持不懈;優(yōu)貝文化倡導踐行六項精進:選定目標付出不亞于任何人的努力;順時要謙虛,不要驕傲;失時不要有感性的煩惱;平時積善行,思利他;逆時活著就要感恩,得時每日反思歡迎加入優(yōu)貝,參與到為全世界的家庭提供最好的產品,為小朋友打造美好童年的事業(yè)中,讓世界上更多孩子真正享受到騎行的樂趣,愛上運動,卓爾不凡!
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