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1、根據(jù)區(qū)域發(fā)展計劃，完成各項銷售任務(wù)指標(biāo)，并按照區(qū)域劃分情況，分配業(yè)務(wù)代表的銷售任務(wù)指標(biāo)； 2、負責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)批發(fā)/終端售點的開發(fā)與維護，監(jiān)督業(yè)務(wù)代表開發(fā)與維護情況； 3、負責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)代表對各項促銷活動的落地執(zhí)行、評估和反饋； 4、負責(zé)客戶資料信息收集匯總與更新； 5、負責(zé)競品信息收集反饋； 6、公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項； 7、負責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)代表的KPI考核目標(biāo)設(shè)定及完成統(tǒng)計。 任職資格 學(xué)歷專業(yè)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬） 年齡要求：35歲以下（特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬） 性別要求：不限 工作經(jīng)驗：至少有3年及以上快消品從業(yè)經(jīng)歷 職業(yè)資格：具備一線快消品（飲料）工作經(jīng)驗者優(yōu)先 知識要求：會使用office/WPS等辦公軟件 能力要求：具有較強的門店管理能力，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力 綜合素質(zhì)：有良好的責(zé)任心，正直誠信、主動積極、溝通能力強 公司優(yōu)勢及福利： 1、工資發(fā)放：每月準(zhǔn)時發(fā)放工資，公司成立至今從無任何拖欠工資等不良記錄。 2、年假：法假、年假、產(chǎn)假全部為帶薪假期,入職滿一年后享有年假待遇。 3、工齡獎：一線生產(chǎn)員工可享有工齡獎。 4、員工福利：入職30天內(nèi)購買社會保險、住房公積金、工傷意外保險。 5、其它補貼：每月舉辦的集體生日會、年尾發(fā)放年終獎及開年紅包等福利，每年夏季發(fā)放高溫補貼。 6、介紹獎勵：公司同時鼓勵本廠員工介紹新人入職，一經(jīng)正式錄用，介紹人均可享有豐厚的介紹金。 7、員工培訓(xùn)：公司提供帶薪培訓(xùn)，員工如有意向和能力同時鼓勵向文職/技術(shù)/管理等崗位發(fā)展。 8、企業(yè)文化：公司企業(yè)文化優(yōu)良，業(yè)余活動豐富，公司定期舉辦員工集體生日會、文化節(jié)及公司年會等娛樂活動。 職位福利：年終分紅、每年多次調(diào)薪、包吃、包住、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、定期體檢