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崗位職責
1.全面統(tǒng)籌管理：負責公司日常運營的全面統(tǒng)籌，包括但不限于辦公室行政管理、安全管理、機房維修管理以及車間生產管理等事務，確保公司各部門高效運轉，各項業(yè)務順利開展。
2.制定管理策略：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行各項管理策略，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，降低運營成本，提升公司整體競爭力。
3.團隊建設與管理：負責組建和管理高效的管理團隊，明確各部門職責，激勵員工工作積極性，培養(yǎng)員工專業(yè)技能，打造一支團結協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力的團隊。
4.安全管理監(jiān)督：高度重視公司安全管理，建立健全安全管理制度，定期組織安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患，確保公司經營安全無事故。
5.協(xié)調溝通：與公司各部門保持密切溝通，協(xié)調解決工作中出現(xiàn)的問題，確保信息暢通，工作銜接緊密。同時，代表公司對外與政府部門、合作伙伴、客戶等進行溝通協(xié)調，維護公司良好形象。
6.其他事務處理：完成公司領導交辦的其他臨時性工作，及時妥善處理各類突發(fā)事件，保障公司正常運營秩序。
任職要求
1. 教育背景：本科及以上學歷，管理類、水產加工類等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗：具有5年以上相關行業(yè)管理經驗，熟悉制造業(yè)生產流程、安全管理規(guī)范及設備維護管理知識，具備豐富的團隊管理經驗。
3. 專業(yè)知識與技能：
熟悉企業(yè)管理、行政管理、安全管理、設備維修管理等方面的知識和流程。
具備良好的組織協(xié)調能力、溝通能力、決策能力和問題解決能力。
熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
3.個人素質：
具有強烈的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。
具備良好的團隊合作精神和領導能力，能夠帶領團隊完成各項工作任務。
具有較強的抗壓能力和應變能力，能夠在復雜的工作環(huán)境中保持冷靜，果斷處理問題。
福利待遇
薪資待遇：面議（根據(jù)個人能力和經驗提供行業(yè)內具有競爭力的薪資）。
福利保障：五險、節(jié)日福利、團建活動、免費午餐等。
職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，公司注重員工個人成長，為員工提供培訓和學習機會，助力員工實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。