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崗位職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)一支涵蓋機械裝配、電器診斷、力矩管理、加注技術(shù)等領(lǐng)域的復(fù)合型工程師團隊，負責(zé)團隊建設(shè)、能力發(fā)展與績效管理，建立并維護總裝全過程的工藝標準體系，包括裝配作業(yè)標準、關(guān)鍵力矩標準、電器檢測標準、加注與測試標準，以及防錯驗證流程
2、制定總裝工藝技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略（如自動化裝配、柔性生產(chǎn)線、數(shù)字化擰緊等），并負責(zé)相關(guān)技術(shù)研發(fā)、重大投資項目及年度預(yù)算的編制與管控；
3、制定總裝質(zhì)量頂層控制策略，主導(dǎo)確立并監(jiān)控整車下線質(zhì)量指標（如C1000、動態(tài)路試合格率、整車Audit分值）
4、主導(dǎo)解決影響整車功能、安全與感官的系統(tǒng)性裝配質(zhì)量問題（如異響、液氣滲漏、電器功能故障、內(nèi)外飾匹配、整車動態(tài)性能問題），推動跨部門（與質(zhì)量、設(shè)計、供應(yīng)商）聯(lián)合攻關(guān)；
5、建立并優(yōu)化總裝過程的質(zhì)量控制與防錯體系，包括關(guān)鍵工位控制、力矩監(jiān)控、檢測數(shù)據(jù)追溯等，確保制造過程的一致性與可追溯性；
6、主導(dǎo)總裝車間整體效率提升項目，通過工時測量與優(yōu)化、生產(chǎn)線平衡、瓶頸工位分析、人機工程改善等手段，持續(xù)提升生產(chǎn)節(jié)拍與全員勞動生產(chǎn)率，協(xié)同物流部門，優(yōu)化總裝物料配送路徑、上線方式與SPS物料供應(yīng)系統(tǒng)，減少線旁浪費，提升空間利用率；
7、通過工藝優(yōu)化降低輔料消耗、工具損耗，優(yōu)化人工成本，參與新項目投資中裝配設(shè)備、工具及檢測設(shè)備的選型與成本論證，推動全價值鏈降本；
8、在項目早期深度介入，主導(dǎo)總裝工藝可行性分析，進行虛擬裝配仿真，在產(chǎn)品設(shè)計階段提出可裝配性、可維修性、人機工程優(yōu)化建議，主導(dǎo)新車型總裝工藝的全局規(guī)劃，包括生產(chǎn)線布局、工藝流程設(shè)計、工時測算、設(shè)備/工具/檢具技術(shù)要求制定，以及數(shù)字化工廠仿真驗證；
9、全面管理新品總裝工藝開發(fā)項目，主導(dǎo)工藝文件編制、生產(chǎn)線安裝調(diào)試、工藝驗證、試制車裝配及量產(chǎn)爬坡支持，確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算達成目標，推動總裝工藝的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，如應(yīng)用數(shù)字化作業(yè)指導(dǎo)書、裝配數(shù)據(jù)全程追溯、智能擰緊聯(lián)網(wǎng)等，提升工藝過程的智能水平；
10、評估并導(dǎo)入先進的裝配技術(shù)、自動化解決方案（如機器人涂膠、自動安裝、AGV應(yīng)用）、智能工具與檢測技術(shù)，作為總裝工藝的負責(zé)人，與產(chǎn)品設(shè)計、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、質(zhì)量、銷售及售后等部門緊密協(xié)同。
任職資格條件：
1、基本資歷要求：具備機械、自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有 8年以上 汽車制造或相關(guān)領(lǐng)域工藝開發(fā)經(jīng)驗。
2、總裝工藝專業(yè)核心能力：精通總裝工藝作業(yè)流程、工藝布局、開發(fā)流程及工藝管理體系，熟練掌握方法研究（IE）、作業(yè)測定等工業(yè)工程工具，并具備精益生產(chǎn)的實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉設(shè)施規(guī)劃與物流分析，能運用專業(yè)視角優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)。
3、工具應(yīng)用與質(zhì)量體系：能熟練使用2D/3D設(shè)計軟件進行數(shù)據(jù)分析與校核工作。熟悉并能主導(dǎo)運用質(zhì)量五大核心工具，確保工藝開發(fā)質(zhì)量。
4、項目管理與團隊領(lǐng)導(dǎo)力：具備主導(dǎo)復(fù)雜工藝項目策劃與實施的能力，能夠負責(zé)從方案規(guī)劃到落地交付的全過程，具備良好的團隊管理、跨部門協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)團隊達成目標。
5、職業(yè)素養(yǎng)：工作積極主動、嚴謹負責(zé)，具備出色的系統(tǒng)性思維、溝通表達和解決問題的能力。