【工作內(nèi)容】
一、ERP系統(tǒng)操作
1.負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)內(nèi)各類單據(jù)的操作與維護(hù)，包括：
盤點(diǎn)表、采購(gòu)訂單、調(diào)撥單、入庫(kù)單、銷售單、退換貨單
2.按要求制作并整理各類數(shù)據(jù)報(bào)表：
銷售日?qǐng)?bào)、月報(bào)
3.組織并配合店面人員完成盤點(diǎn)工作：
協(xié)調(diào)勞工、銷售員參與盤點(diǎn)
監(jiān)督盤點(diǎn)流程，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
整理并輸出盤點(diǎn)結(jié)果報(bào)表
二、銷售支持與庫(kù)存支持
1.為銷售員提供日常銷售支持：
查詢庫(kù)存數(shù)量、產(chǎn)品價(jià)格
協(xié)助銷售員訂貨、調(diào)貨
跟進(jìn)貨品到貨及庫(kù)存變化情況
2.協(xié)助保證店面貨品供應(yīng)合理，減少斷貨、積壓情況
三、后期發(fā)展方向
店長(zhǎng)
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷
2.英語(yǔ)六級(jí)及以上水平；若可與外籍人員熟練進(jìn)行英文溝通，可不受英語(yǔ)六級(jí)證書限制
3.不限經(jīng)驗(yàn)，可接受應(yīng)屆生
4.對(duì)店面經(jīng)營(yíng)、管理有長(zhǎng)期發(fā)展意愿
【薪酬福利】
1.薪資：第一年度收入11-14萬(wàn)以當(dāng)?shù)刎泿臟D折算（根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)綜合評(píng)估定薪）
2.帶薪年休假：每年享受 30 天帶薪年休假，可根據(jù)工作安排靈活申請(qǐng)調(diào)休；一般春節(jié)期間不允許員工休假。
3.法定節(jié)假日：根據(jù)公司運(yùn)行和國(guó)家法定節(jié)假日安排節(jié)假日·
4.常規(guī)休息日：每周五為固定休息日，實(shí)行單休制。
5.食宿：公司提供免費(fèi)的食宿
6.福利：節(jié)假日禮品及津貼，生日津貼
【工作時(shí)間】
1.日常工作時(shí)長(zhǎng)：8:00-13:00、16:00-20:30；
2.工作日安排：周一至周四、周六至周日為正常工作日，周五休息。