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入職五險+底薪6000+團隊提成(30%-50%)
崗位職責:
1.負責公司人員招聘及配置。
2.代領(lǐng)團隊完成崗位KPI。
3.維護招聘渠道，拓寬人才來源，確保人員儲備充足。
4.有獨立面試和培訓人員能力。
任職要求：
1.有一年以上人事團隊管理經(jīng)驗。
2.對招聘流程有良好的理解，能夠獨立負責招聘項目。
3.具有較強的組織能力和計劃能力。
4.擁有一定的抗壓能力。