一、 崗位使命
作為公司研發(fā)體系的最高負(fù)責(zé)人,您將肩負(fù)起定義公司技術(shù)未來的核心使命。您需要領(lǐng)導(dǎo)前沿技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)與平臺構(gòu)建,將創(chuàng)新的技術(shù)構(gòu)想轉(zhuǎn)化為具有全球競爭力的產(chǎn)品與技術(shù)壁壘,確保公司在高端像增強器及激光雷達領(lǐng)域持續(xù)領(lǐng)先,并實現(xiàn)從技術(shù)領(lǐng)先到商業(yè)成功的跨越。
二、 核心職責(zé)
- 技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃
- 制定并領(lǐng)導(dǎo)實施公司的中長期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與產(chǎn)品路線圖。
- 深度洞察行業(yè)技術(shù)趨勢、競爭格局與客戶需求,主導(dǎo)前瞻性的技術(shù)預(yù)研與核心技術(shù)平臺搭建。
- 負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行,構(gòu)建堅實的技術(shù)專利池。
- 研發(fā)體系與項目管理
- 構(gòu)建、優(yōu)化并落地世界級的、結(jié)構(gòu)化的研發(fā)流程與管理體系,確保研發(fā)活動的規(guī)范性、高效性與可追溯性。
- 建立科學(xué)的項目決策與評審機制,主導(dǎo)公司重大研發(fā)項目的立項與資源調(diào)配,對項目的進度、質(zhì)量與最終成功負(fù)責(zé)。
- 推動研發(fā)工具鏈、實驗平臺與知識管理系統(tǒng)的建設(shè),實現(xiàn)技術(shù)資產(chǎn)的沉淀與共享。
- 團隊領(lǐng)導(dǎo)與組織建設(shè)
- 招聘、培養(yǎng)、激勵和發(fā)展一支高績效、高敬業(yè)度的頂尖研發(fā)團隊。
- 營造創(chuàng)新、協(xié)作、嚴(yán)謹(jǐn)、追求卓越的工程師文化,提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
- 構(gòu)建核心技術(shù)人才梯隊,設(shè)計并實施關(guān)鍵人才的保留與發(fā)展計劃。
- 跨部門協(xié)同與產(chǎn)業(yè)化
- 作為公司的技術(shù)權(quán)威,深度協(xié)同工藝、生產(chǎn)、市場與銷售部門,確保產(chǎn)品設(shè)計具備卓越的可制造性、可靠性及成本競爭力。
- 主導(dǎo)解決從研發(fā)到量產(chǎn)過程中的重大技術(shù)難題,為產(chǎn)品的成功商業(yè)化提供堅實的技術(shù)保障。
三、 任職要求
- 必備條件
- 碩士及以上學(xué)歷,光電、物理、微電子、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
- 8年以上在像增強器、高端光電探測器、激光雷達或密切相關(guān)領(lǐng)域的研發(fā)經(jīng)驗,5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗,直接管理團隊規(guī)模不少于15人。
- 具備主導(dǎo)復(fù)雜技術(shù)產(chǎn)品從概念、研發(fā)到成功量產(chǎn)全過程的完整經(jīng)驗。
- 核心能力
- 技術(shù)深度: 對像增強器或相關(guān)光電產(chǎn)品的核心物理原理、工藝與技術(shù)瓶頸有深刻理解。
- 體系思維: 精通IPD、APQP等研發(fā)管理模式,具備從0到1構(gòu)建或徹底重構(gòu)研發(fā)體系的成功實踐經(jīng)驗。
- 戰(zhàn)略視野: 出色的技術(shù)洞察與規(guī)劃能力,能夠清晰地定義技術(shù)路線圖并將其與商業(yè)目標(biāo)對齊。
- 領(lǐng)導(dǎo)魅力: 卓越的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、溝通影響力與跨部門協(xié)同能力,能夠凝聚共識,驅(qū)動復(fù)雜項目前進。
- 個人特質(zhì)
- 擁有極強的自驅(qū)力、事業(yè)心與奮斗精神,渴望在挑戰(zhàn)中創(chuàng)造價值。
- 具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài),樂觀堅韌,能在高壓和不確定性環(huán)境中帶領(lǐng)團隊取得突破。
- 優(yōu)秀的判斷與決策能力,樂于培養(yǎng)下屬,是一名出色的“教練”型領(lǐng)導(dǎo)者。