主要職責(zé)/責(zé)任
1. 負(fù)責(zé)制定部門規(guī)劃與年度預(yù)算計(jì)劃的制定，規(guī)范部門內(nèi)各項(xiàng)制度和流程，強(qiáng)化部門內(nèi)部管理能力。
2. 在對(duì)員工培養(yǎng)、反饋、考核等方面給予指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平。
3. 對(duì)公司各項(xiàng)工程、設(shè)備進(jìn)行規(guī)劃并落實(shí)，包括建筑物、生產(chǎn)性設(shè)備、公用設(shè)備等方面的新增、改造、采購(gòu)等。
4. 全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目工程質(zhì)量體系構(gòu)建和實(shí)施，包括工程設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工、檢查驗(yàn)證、系統(tǒng)試運(yùn)行調(diào)整、設(shè)備管理、廠房設(shè)施等全部工作范圍內(nèi)的質(zhì)量工作，確保項(xiàng)目所安裝的設(shè)備系統(tǒng)符合GMP及相關(guān)國(guó)家規(guī)范，使之最終達(dá)到驗(yàn)收、移交和合規(guī)運(yùn)行的要求；
5. 負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)、采暖、消防工程、純化水系統(tǒng)、注射用水系統(tǒng)、純蒸汽系統(tǒng)、VHP系統(tǒng)、壓縮空氣系統(tǒng)、冷凍水系統(tǒng)、強(qiáng)弱電系統(tǒng)，確保其合規(guī)的運(yùn)行，保證各系統(tǒng)能及時(shí)滿足公司需求，對(duì)各系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)要及時(shí)，確保符合GMP的要求；
6. 負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)施選型、招投標(biāo)工作、施工預(yù)結(jié)算審核、安裝調(diào)試管理等工作；
7. 負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目圖紙文件管理體系，科學(xué)分類、合理編碼、整理所有歸檔的工程、設(shè)備檔案資料；
8. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制訂設(shè)備工程部年度工作目標(biāo)、年度預(yù)算等工作，并對(duì)年度工作目標(biāo)進(jìn)行合理的階段性目標(biāo)分解及任務(wù)分配；
9. 主持部門日常工作，保證高效、有序、穩(wěn)定地運(yùn)行，制定和實(shí)施本部門的工作計(jì)劃，安排下屬的工作任務(wù)，指導(dǎo)、監(jiān)督和考核下屬的工作；
10. 負(fù)責(zé)制訂、完善公司設(shè)備儀器、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)及維修標(biāo)準(zhǔn)，審批設(shè)備大中修計(jì)劃方案實(shí)施，指導(dǎo)設(shè)備大中修內(nèi)部驗(yàn)收工作；
11. 組織優(yōu)化公司設(shè)備工程部管理體制，完善設(shè)備管理體系，能源管理體系、設(shè)備績(jī)效考核體系；
12.領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
需要具備的經(jīng)驗(yàn)：
十年以上制藥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
熟悉大分子生產(chǎn)工藝使用的設(shè)備；
具備工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)擁有領(lǐng)導(dǎo)公共營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)。