工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)門店組織架構(gòu)搭建,人員招聘,管理人員的選拔、培訓(xùn)及績效考核。
2、全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理及營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)營銷策略及經(jīng)營指標(biāo) (銷售額、毛利、營運(yùn)成本、商品損耗、利潤、庫存等)。
3、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)管理、商品管理、陳列管理、庫存管理、損耗管理、用戶管理等工作統(tǒng)籌管理及指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)制定門店各項(xiàng)指標(biāo)落地計(jì)劃并指導(dǎo)落實(shí),負(fù)責(zé)商品損耗達(dá)標(biāo)、控制各項(xiàng)經(jīng)營成本。
5、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈,保障商品供應(yīng)效率,降低缺貨率與滯銷庫存。
6、負(fù)責(zé)超市賣場清潔、防火、防盜、防損等日常安全營運(yùn)相關(guān)工作管理。
7、監(jiān)督門店服務(wù)品質(zhì)、環(huán)境衛(wèi)生、安全合規(guī)(消防、食品安全等),提升顧客滿意度。
8、處理重大客訴、突發(fā)事件及員工糾紛,維護(hù)門店穩(wěn)定運(yùn)營。
9、組織各部門盤點(diǎn)工作,保證盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,并對盤點(diǎn)數(shù)據(jù)做出分析,降低損耗。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,45歲以下,10年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上的連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉連鎖門店的營運(yùn)流程、進(jìn)銷存管理、陳列標(biāo)準(zhǔn)及食品安全法規(guī)。
3、執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng),具有商業(yè)敏銳度。
待遇面談!
工作地點(diǎn):河南漯河市