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崗位職責(zé)
1. 制定并推動(dòng)人力資源戰(zhàn)略
2. 高管團(tuán)隊(duì)與關(guān)鍵人才管理
3. 組織架構(gòu)與人才體系建設(shè)
4. 企業(yè)文化與雇主品牌
5. 人力資源政策與合規(guī)管理
6. 跨部門協(xié)作與戰(zhàn)略項(xiàng)目
1. 學(xué)歷與專業(yè)背景
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；碩士?jī)?yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
五年以上人力資源管理相應(yīng)崗位經(jīng)驗(yàn)
3. 能力要求
具備戰(zhàn)略思維與全局觀，能將人力資源規(guī)劃與公司戰(zhàn)略結(jié)合。
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)能力。
熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，具備風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)。
較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能基于數(shù)據(jù)推動(dòng)決策。
4. 個(gè)人素質(zhì)
高度的責(zé)任感與抗壓能力。
優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)與商業(yè)敏感度。
善于影響和說(shuō)服高層及跨部門團(tuán)隊(duì)。
薪資待遇
每周六休息，提供工作午餐
具體薪資面議