崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司日常招聘流程事務(wù)，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職引導(dǎo)
2.辦理員工入調(diào)離等手續(xù)，維護(hù)員工檔案，處理員工關(guān)系
3.負(fù)責(zé)全公司績(jī)效考核執(zhí)行及完善，定時(shí)收集整理各部門(mén)績(jī)效考核數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)時(shí)性及準(zhǔn)確性
4.統(tǒng)計(jì)每月考勤制作提交
5.負(fù)責(zé)公司制度執(zhí)行監(jiān)督工作
6.完成其他日常工作
任職資格：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有一年以上全盤(pán)人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格活潑，能夠獨(dú)立處理員工關(guān)系
3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍
4.熟練使用辦公軟件，有獨(dú)立制定人事制度經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先