職位概述
本崗位旨在為光學(xué)檢測(cè)研發(fā)項(xiàng)目招聘一位電路產(chǎn)品經(jīng)理。作為項(xiàng)目核心成員，負(fù)責(zé)將光學(xué)、機(jī)械、軟件等產(chǎn)品需求轉(zhuǎn)化為清晰的電路系統(tǒng)技術(shù)規(guī)格，并作為主要技術(shù)接口人，與外部供方緊密協(xié)作，確保電路設(shè)計(jì)方案的實(shí)現(xiàn)符合項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，您將主導(dǎo)電路系統(tǒng)與各子系統(tǒng)的集成聯(lián)調(diào)，確保產(chǎn)品從概念到量產(chǎn)的順利推進(jìn)。
崗位職責(zé)
1. 需求轉(zhuǎn)化與電路規(guī)格定義
（1）產(chǎn)品需求解析：深入理解光學(xué)檢測(cè)設(shè)備的整體產(chǎn)品需求和性能目標(biāo)，與光學(xué)、機(jī)械、軟件及算法團(tuán)隊(duì)緊密溝通，將高層級(jí)的產(chǎn)品需求細(xì)化并轉(zhuǎn)化為具體的電路系統(tǒng)技術(shù)指標(biāo)、功能要求和性能參數(shù)。
（2）技術(shù)規(guī)格制定：負(fù)責(zé)編寫(xiě)和維護(hù)詳細(xì)的電路系統(tǒng)技術(shù)規(guī)格書(shū)（Technical Specification Document），明確電路架構(gòu)、關(guān)鍵模塊功能、接口定義、性能指標(biāo)、測(cè)試方法及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，為內(nèi)部研發(fā)和外部技術(shù)伙伴提供清晰的指導(dǎo)。
（3）技術(shù)方案評(píng)估：評(píng)估并選擇合適的電路技術(shù)路線和解決方案，包括核心芯片、關(guān)鍵元器件及模塊的選型，平衡技術(shù)先進(jìn)性、可靠性、成本與供應(yīng)鏈可行性。

2. 跨部門(mén)技術(shù)協(xié)調(diào)與集成
（1）內(nèi)部接口人：作為電路系統(tǒng)在內(nèi)部研發(fā)項(xiàng)目中的核心接口人，負(fù)責(zé)與光學(xué)、機(jī)械、軟件、測(cè)試等各部門(mén)進(jìn)行高效溝通與協(xié)調(diào)，確保電路設(shè)計(jì)與光學(xué)系統(tǒng)、機(jī)械結(jié)構(gòu)、軟件控制及算法的完美匹配與協(xié)同工作。
（2）系統(tǒng)級(jí)聯(lián)調(diào)支持：參與并系統(tǒng)級(jí)聯(lián)調(diào)，解決電路系統(tǒng)與其他子系統(tǒng)之間的接口問(wèn)題、兼容性問(wèn)題及性能優(yōu)化問(wèn)題。

3. 供方對(duì)接與項(xiàng)目協(xié)同
（1）技術(shù)接口管理：作為電路設(shè)計(jì)領(lǐng)域的單一技術(shù)接口人，負(fù)責(zé)與供方進(jìn)行日常技術(shù)溝通、需求澄清和方案評(píng)審，確保工作方向正確、進(jìn)度可控。
（2）設(shè)計(jì)過(guò)程監(jiān)督：跟蹤供方電路設(shè)計(jì)工作的進(jìn)展，定期組織技術(shù)交流與評(píng)審會(huì)議，審核原理圖、PCB布局、固件設(shè)計(jì)等關(guān)鍵輸出，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目要求。
（3）質(zhì)量與進(jìn)度把控：協(xié)助把控電路設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的進(jìn)度和質(zhì)量，識(shí)別潛在的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和瓶頸，并協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動(dòng)問(wèn)題解決，確保電路設(shè)計(jì)成果按時(shí)、高質(zhì)量交付。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、電氣工程、自動(dòng)化、精密儀器、微電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年及以上硬件相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有光學(xué)檢測(cè)設(shè)備、精密儀器、半導(dǎo)體設(shè)備等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備扎實(shí)的電路理論、硬件設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，熟悉模擬電路、數(shù)字電路設(shè)計(jì)，具備獨(dú)立評(píng)審硬件方案的能力。

薪酬福利
1. 提供五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、出差補(bǔ)貼；
2. 每周五天工作日
3. 薪資范圍：10000元-20000元/月（根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)及能力面議）