福利待遇:五險(xiǎn)一金、固定休息及法定節(jié)假日、績(jī)效獎(jiǎng)金、免費(fèi)提供食宿(管理餐及單人間)、定期團(tuán)建、股權(quán)激勵(lì)等
崗位要求:
1. 10年以上B2B銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),5年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.擁有在消費(fèi)電子、智能硬件、工業(yè)自動(dòng)化任一目標(biāo)圈子內(nèi),被驗(yàn)證的成功開(kāi)拓史和深厚的行業(yè)人脈(請(qǐng)準(zhǔn)備好分享您的“圈子故事”)。
3.有從混亂或空白中,搭建起有效銷(xiāo)售體系并取得業(yè)績(jī)倍增的實(shí)戰(zhàn)案例。
崗位職責(zé):
1. 主導(dǎo)設(shè)計(jì)并落地全公司的市場(chǎng)銷(xiāo)售體系,包括客戶開(kāi)發(fā)流程、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與考核機(jī)制、價(jià)格管理體系,打造一臺(tái)可持續(xù)、可復(fù)制的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)引擎。
2. 利用您的行業(yè)深度,在以下至少2-3個(gè)圈子中,快速打開(kāi)局面,實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵客戶“零的突破”:
3. 從零開(kāi)始或重組現(xiàn)有力量,招募、培訓(xùn)、激勵(lì)一支具備行業(yè)專業(yè)性和狼性的銷(xiāo)售“特種部隊(duì)”,并建立清晰的梯隊(duì)與文化。
4. 推動(dòng)銷(xiāo)售模式從“訂單加工”向“技術(shù)解決方案銷(xiāo)售”升級(jí),與研發(fā)、生產(chǎn)深度協(xié)同,在前端塑造公司品牌與技術(shù)形象,為自主品牌之路鋪平道路。