崗位職責:
1、在部門負責人的指導下,全面參與人力資源管理的日常事務;
2、招聘甄選、培訓等若干職能的執(zhí)行;
3、負責員工的錄用、升遷、調崗、離職手續(xù)等事務的落實;
4、組織勞動合同管理、檔案管理、員工獎懲、員工晉升等工作;
5、員工基本信息的錄入、統(tǒng)計、上報與維護;
6、完成領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、人力資源相關專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、有醫(yī)院人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家相關的政策、法律法規(guī),能夠獨立操作2個以上人力資源模塊;
4、具有親和力、組織協(xié)調能力、溝通能力。