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更新于 3月16日

人力資源經(jīng)理

1.2-1.4萬(wàn)
  • 六安裕安區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展人力資源服務(wù)
人力資源經(jīng)理是企業(yè)中執(zhí)掌人力資源管理與優(yōu)化的核心角色,其崗位職責(zé)涵蓋面廣、內(nèi)容多元,須具備推動(dòng)公司人力資源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)高度契合的能力,同時(shí)善于營(yíng)造積極高效的工作環(huán)境;該崗位具有多維度屬性,須具備卓越的溝通能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、問(wèn)題解決能力與領(lǐng)導(dǎo)力,從而高效管理人力資源,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期成功與可持續(xù)發(fā)展。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展總體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并落實(shí)公司人力資源長(zhǎng)期規(guī)劃和短期實(shí)施計(jì)劃,統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等全模塊工作,支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
2.變革管理與組織發(fā)展?:在組織變革階段,提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)與全方位支持,助力員工順利適應(yīng)新環(huán)境,驅(qū)動(dòng)組織結(jié)構(gòu)與文化的持續(xù)迭代優(yōu)化。
3.優(yōu)化招聘流程與渠道,搭建人才梯隊(duì),保障各崗位高質(zhì)量人才的招募、選拔與培養(yǎng),滿(mǎn)足公司人才需求。
4.設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展體系,組織各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng),助力員工能力提升與職業(yè)規(guī)劃落地。
5.建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)估體系,聯(lián)動(dòng)薪酬獎(jiǎng)勵(lì)與晉升機(jī)制,激發(fā)員工工作積極性與創(chuàng)造力。
6.搭建公平且具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系,定期復(fù)盤(pán)優(yōu)化,平衡員工權(quán)益與企業(yè)成本。
7.維護(hù)良好員工關(guān)系,及時(shí)處理員工投訴與勞動(dòng)糾紛,搭建積極向上、凝聚力強(qiáng)的企業(yè)文化。
8.精通人力資源相關(guān)法律法規(guī),確保公司人力資源政策合規(guī),有效規(guī)避用工法律風(fēng)險(xiǎn)。
9.通過(guò)人力資源數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化管理策略,推動(dòng)組織架構(gòu)優(yōu)化、文化建設(shè)及管理變革落地。
任職要求
1.學(xué)歷專(zhuān)業(yè):人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲及以?xún)?nèi)(條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同層級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)(不符條件者勿擾),大中型企業(yè)或同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.核心能力:具備戰(zhàn)略思維與全局觀(guān),擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理,能高效解決人力資源復(fù)雜問(wèn)題。
4.專(zhuān)業(yè)技能:精通HR各模塊實(shí)操流程及相關(guān)法律法規(guī),能熟練運(yùn)用各類(lèi)HR系統(tǒng)工具收集并分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)(如:招聘效率、員工流動(dòng)率、培訓(xùn)效果等),以此提升人力資源管理成效,為管理層決策提供有力支持。
5.個(gè)人素養(yǎng):細(xì)心耐心,責(zé)任心強(qiáng),具備出色的執(zhí)行力、抗壓能力與保密意識(shí)。
6.其他要求:試用期2個(gè)月及以上,試用期滿(mǎn)考核合格者正式錄用。
福利待遇:
1.月薪:底薪12000元+績(jī)效2000元;
2.年終獎(jiǎng):20000元;
3.公務(wù)辦事另有交通補(bǔ)貼;
4.繳納社保;
5.假期:法定節(jié)假日正常休息(可能需依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)休),平時(shí)雙休,銷(xiāo)售旺季(國(guó)慶節(jié)至除夕)單休。
6.試用期間按底薪12000元的80%發(fā)放薪資,且每周開(kāi)展一次考核。
7.工作地點(diǎn):六安市裕安區(qū)解放南路恒生陽(yáng)光城。

工作地點(diǎn)

六安裕安區(qū)恒生陽(yáng)光城

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

董先生/辦公室主任

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公司Logo六安正品商貿(mào)有限公司
六安正品商貿(mào)有限公司簡(jiǎn)介六安正品商貿(mào)有限公司成立于2019年9月,是一家集銷(xiāo)售、倉(cāng)儲(chǔ),燃放于一體的煙花爆竹批發(fā)經(jīng)營(yíng)企業(yè)。公司通過(guò)參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)、花炮企業(yè)協(xié)會(huì)等組織的活動(dòng),掌握行業(yè)新技術(shù)動(dòng)向;建立了完備式的銷(xiāo)售隊(duì)伍,通過(guò)與有前瞻性技術(shù)眼光的客戶(hù)合作,與客戶(hù)共同挖掘需求,已經(jīng)形成較為完善的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)和產(chǎn)品配送服務(wù)體系。經(jīng)過(guò)企業(yè)多年的不懈努力與奮斗,先后選址新建倉(cāng)庫(kù)和現(xiàn)代化的綜合性辦公大樓,目前庫(kù)區(qū)面積7900平方米,并通過(guò)安裝全自動(dòng)數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)監(jiān)視設(shè)備,建立了倉(cāng)儲(chǔ)、銷(xiāo)售、客服等網(wǎng)絡(luò)化管理信息處理系統(tǒng)。近年來(lái)我司以現(xiàn)有的技術(shù)優(yōu)勢(shì)為支撐,依托豐富的煙花資源,在各級(jí)政府的支持、新老顧客朋友的信任和現(xiàn)有發(fā)展基礎(chǔ)上,公司積極實(shí)現(xiàn)了煙花產(chǎn)業(yè)的集約化和規(guī)?;?、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)化、市場(chǎng)拓展深度化、專(zhuān)業(yè)燃放藝術(shù)化、品牌價(jià)值產(chǎn)品化的戰(zhàn)略目標(biāo)。成為當(dāng)?shù)貍}(cāng)儲(chǔ)規(guī)模大、廠(chǎng)房布局標(biāo)準(zhǔn)、管理先進(jìn)的現(xiàn)代化工廠(chǎng)。公司倉(cāng)儲(chǔ)產(chǎn)品主要來(lái)源于湖南省瀏陽(yáng)和醴陵市、江西省上栗縣;銷(xiāo)售的品牌煙花有:頤和隆、中洲、花火匯、牛石等20多個(gè)廠(chǎng)家的拳頭產(chǎn)品。長(zhǎng)期銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品有:精品套餐類(lèi)、精品彩箱類(lèi)、環(huán)保模壓類(lèi)、經(jīng)濟(jì)組合類(lèi)、精品日景類(lèi)、及各種小品種如地面旋轉(zhuǎn)、手持玩具及舞臺(tái)冷煙花等幾百個(gè)品種。產(chǎn)品安全環(huán)保,包裝新穎,美觀(guān)大方,燃放節(jié)奏舒適,效果怡人,同時(shí)公司與具有焰火燃放資質(zhì)廠(chǎng)家合作,并承辦多次大型焰火燃放經(jīng)驗(yàn)。公司堅(jiān)持以“立安思危、創(chuàng)優(yōu)求存”的經(jīng)營(yíng)理念,按照統(tǒng)一供貨、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一價(jià)格的模式實(shí)行管理,推崇“以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)求發(fā)展”的宗旨,積極建立健全銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),同時(shí)充分利用自身在質(zhì)量、規(guī)模、品牌方面的優(yōu)勢(shì),采取積極、靈活的營(yíng)銷(xiāo)政策,不斷加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度。展望未來(lái),公司將繼續(xù)推進(jìn)集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)、專(zhuān)業(yè)化倉(cāng)儲(chǔ)、科技化支撐、品牌化推廣經(jīng)營(yíng),以靈活的營(yíng)銷(xiāo)策略與科學(xué)有效的市場(chǎng)運(yùn)作方式,深化產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略,努力打造花炮優(yōu)秀品牌。
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