崗位職責(zé):
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)通過外部薪酬調(diào)查,結(jié)合公司人力成本預(yù)算,制定適合公司發(fā)展的薪酬體系;
2、負(fù)責(zé)編制提報(bào)月度考勤、調(diào)休表和薪資花名冊,組織各部門確認(rèn)簽字;
3、負(fù)責(zé)薪酬核算工作,確保薪酬核算準(zhǔn)確無誤;
4、協(xié)助上級(jí)組織公司各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行任職資格體系搭建,從而確定崗位工資等級(jí)分布;
5、協(xié)助上級(jí)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合部門職能、崗位說明書,提取績效考核指標(biāo),從而制定績效管理體系;
6、負(fù)責(zé)按照績效管理流程進(jìn)行管控,保障績效管理真正落地執(zhí)行;
7、結(jié)合公司業(yè)務(wù)和實(shí)際發(fā)展情況,協(xié)助編制各項(xiàng)人力資源管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
8、負(fù)責(zé)社保公積金繳納,確保無誤;
9、協(xié)助人力其他模塊工作。
任職要求:
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上薪酬或績效專職經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用各種函數(shù);熟練使用各種辦公軟件;
3、對數(shù)字敏感,善于數(shù)據(jù)分析,溝通能力強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng),細(xì)心有條理。
職位福利:周末雙休、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金