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更新于 10月26日
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技術負責人（國企）

4-5萬
  • 濟南槐蔭區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人工智能區(qū)塊鏈云計算/大數據互聯網IT服務
崗位核心職責
  1. 結合公司業(yè)務發(fā)展目標，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略與路線圖，規(guī)劃技術架構與技術選型，確保技術方案與公司長期發(fā)展方向一致，為公司業(yè)務拓展提供堅實的技術支撐
  2. 負責技術團隊的組建、培養(yǎng)與管理，制定團隊成員的績效考核標準與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，營造積極向上、高效協作的團隊氛圍，提升團隊整體技術水平與工作效率。
  3. 主導公司核心技術項目的開發(fā)與實施，把控項目的技術方向、開發(fā)進度與質量，解決項目開發(fā)過程中遇到的關鍵技術問題，確保項目按時、高質量交付.
  4. 對下屬技術人員進行日常技術指導，定期組織技術培訓與技術分享活動，幫助團隊成員提升專業(yè)技能，促進團隊技術能力的整體提升。
  5. 密切關注行業(yè)最新技術動態(tài)，尤其是人工智能、區(qū)塊鏈等前沿技術領域的發(fā)展趨勢，組織團隊開展技術創(chuàng)新與研究工作，將新技術、新方法引入公司技術體系，提升公司技術競爭力。
  6. 與產品、市場、運營等相關部門保持密切溝通與協作，理解各部門的業(yè)務需求，提供技術解決方案，確保技術工作與業(yè)務工作高效銜接，共同推動公司業(yè)務目標的實現。
任職資格要求
（一）基本要求
  1. 學歷背景：985、211 統招本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、電子信息工程等相關專業(yè)。
  2. 年齡與性別：年齡 30 歲左右。
  3. 工作經驗：具有 5 年以上技術開發(fā)及團隊管理經驗，且有知名互聯網大廠任職經歷，熟悉大廠技術開發(fā)流程與管理模式。
（二）專業(yè)技能要求
  1. 精通至少一種主流編程語言（如 Java、Python、Go 等），具備扎實的計算機基礎知識，包括數據結構、算法、操作系統、計算機網絡等；熟悉分布式系統、微服務架構、高并發(fā)處理、大數據處理等技術，能夠獨立設計并實現復雜的技術方案。
  2. 熟悉當前最新的技術領域，尤其是人工智能（如機器學習、深度學習、自然語言處理等）、區(qū)塊鏈（如比特幣、以太坊、智能合約等）技術，了解其原理、應用場景及發(fā)展趨勢，并能夠結合公司業(yè)務需求，提出合理的技術應用方案。
  3. 具備豐富的項目管理經驗，熟悉項目管理流程與方法，能夠有效把控項目進度、質量與成本，協調項目資源，解決項目沖突，確保項目順利實施。
  4. 能夠對新技術、新產品進行調研與評估，分析其技術優(yōu)勢、適用性及風險，為公司技術選型與技術創(chuàng)新提供決策依據。
（三）個人素質要求
  1. 對技術開發(fā)工作具有濃厚的興趣和熱情，熱衷于探索新技術、解決技術難題，能夠持續(xù)學習和提升自身技術水平。
  2. 善于溝通表達，能夠清晰、準確地向下屬傳遞技術知識和工作要求，具有較強的技術指導能力和團隊培養(yǎng)意識，能夠幫助下屬成長。
  3. 具有強烈的上進心和事業(yè)野心，不滿足于現狀，勇于挑戰(zhàn)自我，追求卓越，能夠帶領團隊攻克技術難點，實現技術突破，推動公司技術水平不斷提升。
  4. 面對技術難題和工作挑戰(zhàn)，具有堅定的決心和頑強的毅力，不輕易放棄，能夠積極尋找解決方案，確保技術工作目標的實現。
  5. 具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔較大的工作壓力，在緊急情況下能夠冷靜應對，有效解決問題。

工作地點

濟南槐蔭區(qū)北方健康醫(yī)療大數據科技有限公司B座24層

職位發(fā)布者

朱彬/人事經理

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