崗位職責(zé)：
1. 專業(yè)顧問：運(yùn)用公司智能分析系統(tǒng)，為高凈值客戶定制養(yǎng)老/資產(chǎn)配置/風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避一體化方案
2. 全流程服務(wù)：從需求對(duì)接到簽單落地，建立長期客戶關(guān)系（含VIP客戶資源對(duì)接）
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：享受公司人才孵化體系，培養(yǎng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)（提供管理培訓(xùn)+專屬晉升通道）
4. 專業(yè)成長：定期參加國際認(rèn)證培訓(xùn)（如RFC、CFP）、行業(yè)峰會(huì)及海外研修
5. 合規(guī)經(jīng)營：嚴(yán)格執(zhí)行金融監(jiān)管要求，維護(hù)公司品牌信譽(yù)
我們需要這樣的伙伴：
30-55周歲（條件優(yōu)秀者可放寬），?？萍耙陨蠈W(xué)歷
具備以下任一背景優(yōu)先：
- 金融/保險(xiǎn)/財(cái)富管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
- 企業(yè)中層以上管理經(jīng)驗(yàn)
- 高端服務(wù)業(yè)（私人銀行/律所/醫(yī)療）客戶資源
核心特質(zhì)：
- 敏銳的市場(chǎng)洞察力與資源整合能力
- 卓越的商務(wù)談判及高客服務(wù)能力
- 強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)與領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)
本地穩(wěn)定居住，無金融從業(yè)不良記錄
職業(yè)回報(bào)體系：
短期激勵(lì)：
- 新人護(hù)航計(jì)劃：首年最高36萬培訓(xùn)津貼
- 百萬年薪通道：績(jī)優(yōu)者首年傭金可達(dá)行業(yè)TOP10%
長期發(fā)展：
- 團(tuán)隊(duì)裂變收益：管理津貼+5年持續(xù)培育獎(jiǎng)金
- 股東權(quán)益計(jì)劃：卓越團(tuán)隊(duì)長可獲公司股權(quán)激勵(lì)
- 國際交流：年度達(dá)成目標(biāo)享迪拜/瑞士金融研修
頂尖榮譽(yù)體系：
- 雙百萬精英計(jì)劃：十年內(nèi)累計(jì)達(dá)標(biāo)MDRT/COT可獲最高248萬專項(xiàng)獎(jiǎng)金
- 終身成就獎(jiǎng)：培育3位總監(jiān)級(jí)人才享終身養(yǎng)老金補(bǔ)貼
公司賦能：
★ 智能展業(yè)平臺(tái)：AI客戶分析系統(tǒng)
★ 專屬品牌支持：個(gè)人IP打造+媒體曝光資源