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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)等人力資源工作統(tǒng)籌規(guī)劃及執(zhí)行
2.組織并推進(jìn)各項(xiàng)人力資源管理制度的建設(shè)和完善
3.協(xié)助上級(jí)開展業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員管理工作，建立有效有效的激勵(lì)與考核體系
4.優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè)，做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)
5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的組織協(xié)助工作,協(xié)調(diào)公司籌備的重要活動(dòng);
6.下沉市場(chǎng)協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好門店活動(dòng)工作；
任職要求：
1、招聘選拔能力強(qiáng)，培養(yǎng)人才梯隊(duì)搭建，擅長(zhǎng)員工關(guān)懷等，規(guī)模200 人以上企業(yè)；
2、要求具備團(tuán)隊(duì)管理能力，有管理過(guò)人事團(tuán)隊(duì) 5 人以上；
3、具備良好溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力以及過(guò)程管理的能力。