任職要求:
- 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力,有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
- 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo),注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
3. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè);
4. 五年以上行政和人資工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
5. 熟悉行政工作事務(wù);
6. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
7. 對勞動(dòng)法律法規(guī)有深入了解。
工作內(nèi)容:
1.制定并完善公司各項(xiàng)管理制度及流程,提高管理效率。
2.負(fù)責(zé)公司日常行政工作,包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等。
3.能夠獨(dú)立操作人資工作各模塊內(nèi)容;
4.對部門下轄的人資工作進(jìn)行指導(dǎo)和配合;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其它任務(wù)。