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更新于 10月23日

績效培訓(xùn)主管

4000-6000元
  • 南陽宛城區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師績效考核經(jīng)驗熟悉公司組織框架熟悉培訓(xùn)體系餐飲業(yè)經(jīng)驗人力資源服務(wù)
核心職責(zé):
負責(zé)公司績效管理、培訓(xùn)開發(fā)、晉升評審模塊的落地執(zhí)行與日常運營,確??冃Я鞒涕]環(huán)、培訓(xùn)有效交付、晉升通道順暢,通過高效執(zhí)行與持續(xù)優(yōu)化支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達成。
關(guān)鍵任務(wù):
1、績效管理執(zhí)行;

2、培訓(xùn)體系運營;

3、晉升評審支持;

4、薪酬數(shù)據(jù)審核與業(yè)務(wù)支持;
任職要求:
1、學(xué)歷專業(yè):人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗:2 年以上人力資源執(zhí)行經(jīng)驗,獨立操作過績效或培訓(xùn)模塊,有餐飲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、專業(yè)知識:

①掌握績效考核數(shù)據(jù)收集與核算方法;

②熟悉培訓(xùn)活動組織與效果評估流程;

③熟練使用 Excel 進行數(shù)據(jù)處理(需掌握 VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表);

4、能力素質(zhì):

①執(zhí)行力強:能嚴(yán)格遵循流程節(jié)點完成任務(wù);

②溝通協(xié)調(diào):清晰傳達要求,推動業(yè)務(wù)部門配合;

③嚴(yán)謹細致:確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與流程合規(guī)性;

5、工具應(yīng)用:

①使用 AI 工具自動生成培訓(xùn)簽到表、績效數(shù)據(jù)圖表;

②通過線上學(xué)習(xí)平臺部署基礎(chǔ)課程。

6、嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)規(guī)定:
① 嚴(yán)禁在培訓(xùn)供應(yīng)商選擇中收受財物;
② 禁止在晉升評審中弄虛作假。

工作地點

南陽宛城區(qū)孔明南路建業(yè)凱旋廣場建業(yè)凱旋廣場20號路623室

職位發(fā)布者

魯金/人事主管

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公司Logo河南宛唐餐飲管理有限公司
宛唐餐飲管理公司旗下店:青一色店(3家)棒毛仔龍蝦館(1家),北上川精致料理店(2家),宛小串掌中寶(1家)南陽市重慶青一色火鍋南陽總店成立于2014年,占地面積1200平方米,本公司具備完善的物流體系、營運支持體系、火鍋文化研究體系。經(jīng)過科研人員的艱辛努力,研發(fā)成功了在重慶麻辣火鍋發(fā)展史上具有劃時代意義的青一色火鍋底料,從而徹底顛覆了火鍋的傳統(tǒng)概念。它味不上身的獨特DNA解決了來賓朋友用餐后滿身火鍋味的問題,并因此受到熱烈的追捧,作為小眾火鍋的代表,它以其獨特的菜品、清新的環(huán)境、貼心的服務(wù)、輕松的氛圍為來賓朋友開啟了“清香清爽的麻辣火鍋”的綠色體驗之旅,令人在此處“清香清爽、麻辣盡享”。餐飲是為客人提供用餐、休閑服務(wù)的場所,主要是為客人提供高質(zhì)量的食物、飲品及熱情、周到、細心的服務(wù),使客人獲得物有所值、賞心悅目的就餐享受。要求經(jīng)營靈活,管理嚴(yán)謹,開源節(jié)流,不斷提高公司的社會效益和經(jīng)濟效益。餐飲工作業(yè)務(wù)性強,服務(wù)工作接待面廣、工作量大,其服務(wù)質(zhì)量的好壞直接反映出整體的管理水平,且各部門進行工作聯(lián)系。店面管理:負責(zé)餐飲的人員架構(gòu)組織、配置,人員的招聘面試以及后期的行政管理;為提高品牌的整體形象和效益與各部門做好銜接與聯(lián)動營銷。
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