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更新于 3月18日

培訓(xùn)負(fù)責(zé)人+提供午餐

1.2-1.5萬·13薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

連鎖門店終端店員培訓(xùn)培訓(xùn)體系搭建人才培養(yǎng)全流程管理內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)終端訓(xùn)練師培訓(xùn)零食/餐飲/飲料餐飲服務(wù)食品/飲料零售/批發(fā)
崗位職責(zé)
1、終端店員培訓(xùn)與管理:聚焦終端店員能力提升,統(tǒng)籌終端店員各類培訓(xùn)落地,優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容適配終端崗位需求,跟進(jìn)培訓(xùn)效果,夯實終端服務(wù)、營運及銷售基礎(chǔ),規(guī)范終端人員崗位行為。?
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2.帶訓(xùn)體系搭建與結(jié)果跟進(jìn):牽頭搭建新員工及公司內(nèi)部人員到店/到司帶訓(xùn)SOP,明確帶訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、流程及考核要求,全程跟進(jìn)帶訓(xùn)過程,落實帶訓(xùn)結(jié)果復(fù)盤,確保帶訓(xùn)質(zhì)量,助力員工快速適配崗位。?
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3.內(nèi)部人才培育與搭建:聚焦內(nèi)部門店運營崗位人才發(fā)展,制定人才培育計劃,開展針對性培養(yǎng)工作,搭建終端運營人才梯隊,為門店標(biāo)準(zhǔn)化運營提供人才支撐。?
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4.終端培訓(xùn)配套管理:搭建終端內(nèi)訓(xùn)師考核認(rèn)證體系,打造專業(yè)終端內(nèi)訓(xùn)團(tuán)隊;建立終端全員培訓(xùn)檔案,定期輸出培訓(xùn)效果分析報告,優(yōu)化終端培訓(xùn)體系,為終端人才培育決策提供數(shù)據(jù)支撐。
二、任職要求(核心:有經(jīng)驗、強落地、善沉淀、可培養(yǎng))
(一)經(jīng)驗門檻(硬性)
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、餐飲管理、人力資源(培訓(xùn)方向)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
年限:3 年及以上連鎖餐飲 / 鹵味 / 休閑食品行業(yè)經(jīng)驗,其中至少 2 年品控或終端訓(xùn)練專項工作經(jīng)驗,同時具備雙模塊經(jīng)驗者優(yōu)先;
實戰(zhàn):有區(qū)域門店品控檢核、客訴處理、訓(xùn)練體系搭建或批量培訓(xùn)落地的成功案例,熟悉連鎖門店標(biāo)準(zhǔn)化運營邏輯。
三、福利:
早九晚六(午休2小時),周末單雙休,法定節(jié)假日正常休,入職購買六險一金,公司提供午餐,節(jié)假日福利,團(tuán)建,下午茶,生日會等

獎金績效

年終獎,評優(yōu)激勵,項目獎金

工作地點

成都武侯區(qū)凱德天府-寫字樓905

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

卿女士/HR

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公司Logo四川阿寧食品有限公司成都高新分公司
絕味食品股份有限公司(以下簡稱“絕味”)成立于2008年,注冊資本608,630,695元??偛吭O(shè)在湖南長沙,是一家以休閑鹵制食品的生產(chǎn)和銷售以及連鎖加盟體系的運營和管理為主營業(yè)務(wù)的公司,為國內(nèi)現(xiàn)代化休閑鹵制食品連鎖企業(yè)領(lǐng)先品牌之一。2017年3月17日,絕味食品在上海證券交易所成功上市,股票代碼:603517。絕味采用的“一個市場、一個生產(chǎn)基地、一條配送鏈”的生產(chǎn)經(jīng)營模式,與連鎖加盟體系相結(jié)合,以推動公司和加盟商伙伴的合作共贏。公司業(yè)務(wù)覆蓋全國31個省級行政區(qū)及香港、澳門特別行政區(qū),海外市場初步覆蓋新加坡、加拿大、日本等國家和地區(qū);截至2021年底,絕味在全國共開設(shè)了13714家門店(不含港澳臺及海外市場),員工達(dá)4000余人,全年營業(yè)收入超65億元、納稅額超6.8億元,已發(fā)展成為全國最大的休閑鹵制食品連鎖專賣網(wǎng)絡(luò)和生產(chǎn)體系之一,為全國鴨脖連鎖領(lǐng)導(dǎo)品牌。絕味先后被有關(guān)部門授予“質(zhì)量放心品牌”“全國食品工業(yè)優(yōu)秀龍頭食品企業(yè)”“中國食品行業(yè)十大質(zhì)量品牌”“中國食品安全年會百家示范單位”“中國優(yōu)秀特許加盟品牌”“中國特許連鎖百強”“最具社會責(zé)任上市公司”“大消費產(chǎn)業(yè)最具成長上市公司”“主板上市公司價值100強”等榮譽。2010年,“絕味”商標(biāo)被認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”。公司現(xiàn)有高層管理人員均具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗,及超過十年的快捷消費行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;公司引入高校優(yōu)秀人才,充實中層專業(yè)技術(shù)隊伍;公司通過積極培養(yǎng)當(dāng)?shù)厝瞬?,以形成梯隊型人才隊伍。公司組建了企業(yè)大學(xué)“企業(yè)管理學(xué)院”并參與國內(nèi)首個特許經(jīng)營實戰(zhàn)MINI-EMBA研修班等活動,為公司加盟商等人員提供實戰(zhàn)學(xué)習(xí)及提升機會,以建設(shè)更完善的公司文化培訓(xùn)體系。
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