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一、任職要求：
1.對(duì)六大模塊熟悉，負(fù)責(zé)公司人員入.轉(zhuǎn).調(diào).離。
2.有人力資源相關(guān)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握EXL等辦公軟件。
3.熟悉人力資源各大模塊有房地產(chǎn)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。
4如有房地產(chǎn)類人力資源、行政、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先聘用。
二、工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人事.行政事務(wù)安排：如考勤管理，員工手冊(cè)等制度管理。
2.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)傳達(dá)及落實(shí)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦或公司會(huì)議決定的通知.上傳下達(dá)工作。
3.有2年以上人事主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，負(fù)責(zé)公司人員辦理入職.離職社保等操作工作，對(duì)招聘配置、績效管理、員工關(guān)系、企業(yè)文化等熟悉。
4..公司提倡和諧.友愛.樂觀.積極的氛圍，不定期與Boss交流主題方案.組織團(tuán)建.例如：預(yù)訂餐廳。
人員技能要求：
【1】微信基本功能使用流暢，微信交流流暢；
【2】word文檔，制作圖文文件
【3】ecxel表格，制作圖文文件；篩選，求和等基本功能；
【4】制作合同文檔，快速精準(zhǔn)；
【5】PPT制作；
【6】發(fā)布抖音，視頻號(hào)，小紅書文檔；
二、工作時(shí)間及工資待遇：
底薪+獎(jiǎng)金=到手薪資10K-20K
可面試按個(gè)人以往工作經(jīng)驗(yàn)及綜合能力、學(xué)歷等洽談，經(jīng)理及以上能力卓越者非以下固定參考模板：
1.工作時(shí)間：朝九晚六，做五休二
合同底薪：5K+績效=綜合薪資6-19 K（稅前）
2.工作時(shí)間：朝九晚六，大小休
合同底薪：5.5K+績效=綜合薪資6.5-19.5K（稅前）
3.工作時(shí)間：朝九晚六，做六休一
合同底薪：6K+績效=綜合薪資7-20K（稅前）
注：
底薪部分：5K-9K ,按面試不同崗位.定人.定崗.定薪。
獎(jiǎng)金部分：5K-20K , 按績效發(fā)放，不限。
社保待遇：7320（兼職勞務(wù)/退休返聘/實(shí)習(xí)生未畢業(yè)無）
工作時(shí)間：路遠(yuǎn)可面試時(shí)具體洽談，彈性上下班9：30-18：30，10：00-19：00面試定。