崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店全年經(jīng)營管理目標(biāo),制定酒店中短期計(jì)劃和經(jīng)營管理方案,上報(bào)運(yùn)營管理中心審批后組織實(shí)施;
2、根據(jù)公司運(yùn)營管理體系和規(guī)程,規(guī)范酒店管理,不斷優(yōu)化服務(wù)和提升品質(zhì),維護(hù)公司品牌形象和公司聲譽(yù),保持酒店核心競爭力;
3、落實(shí)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行,做好酒店?duì)I收及資金回籠管理,做好成本費(fèi)用控制及物資管理,預(yù)防資產(chǎn)丟失、損壞;
4、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化,定期組織員工培訓(xùn),打造培育高績效團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、大專學(xué)歷,五年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、至少一年連鎖酒店店長經(jīng)驗(yàn),或三年以上店長助理或政委經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力、系統(tǒng)邏輯思維;
4、有事業(yè)心,接受外派。