職位描述
績(jī)效管理HRBP薪酬福利
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 有相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 有相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點(diǎn)
鹽湖區(qū)東星時(shí)代廣場(chǎng)(運(yùn)城店)
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職位發(fā)布者
徐女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山西旭利興源商貿(mào)有限公司東星時(shí)代廣場(chǎng)自2002年創(chuàng)立至今，堅(jiān)持以高起點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求為準(zhǔn)則，以"為員工創(chuàng)造美好生活，為客戶提供增值服務(wù)，為社會(huì)奉獻(xiàn)豐盛價(jià)值"為使命，踐行"持續(xù)提升客戶服務(wù)價(jià)值、尊重與關(guān)心個(gè)人、誠(chéng)實(shí)與正直、團(tuán)隊(duì)協(xié)助、創(chuàng)新進(jìn)取提升自我、堅(jiān)持不懈追求卓越"的企業(yè)價(jià)值觀，2021年確定了“塑機(jī)制、煉團(tuán)隊(duì)、打勝仗、創(chuàng)顧客、贏未來”的企業(yè)戰(zhàn)略，以“向上、向善、真誠(chéng)、利他”作為企業(yè)文化的核心理念。我們相信，通過我們的不斷努力和追求，一定能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)與員工的互利共贏。
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