崗位職責(zé)：
1. 質(zhì)量計劃和策略：制定和執(zhí)行產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)階段的質(zhì)量計劃和策略，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
2. 設(shè)計評審：參與產(chǎn)品設(shè)計評審，確保設(shè)計方案滿足產(chǎn)品質(zhì)量和可制造性要求。
3. 風(fēng)險管理：識別和評估產(chǎn)品設(shè)計過程中的潛在風(fēng)險，并提供相應(yīng)的解決方案和改進措施。
4. 標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范：了解和熟悉適用的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保產(chǎn)品設(shè)計符合相關(guān)要求。
5. 故障分析：分析產(chǎn)品設(shè)計過程中出現(xiàn)的故障和問題，找出根本原因，并提出糾正和預(yù)防措施。
6. 驗證和驗證：制定并執(zhí)行產(chǎn)品設(shè)計的驗證和驗證計劃，確保設(shè)計滿足性能和質(zhì)量要求。
7. 測試計劃和報告：制定產(chǎn)品設(shè)計的測試計劃，并生成相應(yīng)的測試報告，評估產(chǎn)品設(shè)計的質(zhì)量和性能。
8. 供應(yīng)商管理：與供應(yīng)商合作，確保供應(yīng)商提供的零部件和材料符合質(zhì)量要求，并協(xié)調(diào)解決供應(yīng)鏈中的質(zhì)量問題。
9. 質(zhì)量培訓(xùn)和意識：提供質(zhì)量培訓(xùn)和指導(dǎo)，增強設(shè)計團隊對質(zhì)量管理的意識和能力。
10. 持續(xù)改進：參與持續(xù)改進活動，提出并實施產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)過程的改進措施，以提高質(zhì)量和效率。
任職要求：
1. 熟悉質(zhì)量管理體系及質(zhì)量工具的應(yīng)用。
2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與跨部門團隊有效合作。
3. 具備較強的問題分析能力和持續(xù)改進意識。
4. 能熟練使用辦公軟件，具備撰寫報告及文檔的能力。