職位描述
績效管理薪酬福利企業(yè)文化高級人力資源管理師養(yǎng)老/孤兒/看護
崗位內(nèi)容：
1. 確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；
2. 管理公司的員工薪資和福利計劃；
3. 定期進行員工績效評估，支持業(yè)務目標的達成；
4. 全面負責公司的招聘、培訓和員工關系管理。
5. 監(jiān)控并更新組織架構和職位描述。
任職要求：
1. 十年以上人力資源相關工作經(jīng)驗；
2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力；
3. 擅長處理復雜的人際關系和問題；
4. 熟悉當?shù)睾蛧业木蜆I(yè)法規(guī)和流程；
5. 具有協(xié)作精神，能夠與不同的利益相關者建立良好的關系。
1. 確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；
2. 管理公司的員工薪資和福利計劃；
3. 定期進行員工績效評估，支持業(yè)務目標的達成；
4. 全面負責公司的招聘、培訓和員工關系管理。
5. 監(jiān)控并更新組織架構和職位描述。
任職要求：
1. 十年以上人力資源相關工作經(jīng)驗；
2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力；
3. 擅長處理復雜的人際關系和問題；
4. 熟悉當?shù)睾蛧业木蜆I(yè)法規(guī)和流程；
5. 具有協(xié)作精神，能夠與不同的利益相關者建立良好的關系。
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工作地點
天津河西區(qū)北大資源閱城-26棟3樓中民聚康
認證資質(zhì)
營業(yè)執(zhí)照信息
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中民聚康(天津)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司中民聚康（天津）養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，成立于2019年11月18日。前身為天津市聚康社區(qū)服務中心，2014年6月6日注冊，至今從事社區(qū)養(yǎng)老服務已有6年時間?，F(xiàn)由“社區(qū)日間照料中心”、‘’街級服務中心”、“應急照護中心”三大類實體服務，“聚優(yōu)云生活”線上云服務和一個“互助養(yǎng)老組織建設”組成。現(xiàn)已在天津承接政府委托運營的20家社區(qū)日間照料服務中心，3個街級服務中心和2個應急照護中心。先后被天津新聞、津晨播報、中老年時報、今晚報等多家媒體報刊予以關注報道。聚康人將始終秉承“傳承孝道、弘揚仁愛、誠信務實、健康至上”的服務理念，為打造天津市最權威的養(yǎng)生養(yǎng)老平臺而不懈努力。
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