職位描述
汽車零部件人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)
1.依據(jù)公司各部門崗位需求，精準(zhǔn)發(fā)布招聘廣告，完成簡歷篩選、面試通知及面試流程統(tǒng)籌安排，確保招聘環(huán)節(jié)高效推進(jìn)；
2.結(jié)合崗位說明書（JD）及候選人實(shí)際情況，協(xié)助完善候選人簡歷信息，形成規(guī)范推薦材料并同步至需求部門；
3.負(fù)責(zé)調(diào)研、搜集各類招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘、社會(huì)招聘平臺(tái)等），開展渠道拓展與效果評(píng)估工作，優(yōu)化招聘渠道矩陣；
4.主動(dòng)拓展人才資源，通過多途徑挖掘潛在候選人，保障各崗位有穩(wěn)定的候選人儲(chǔ)備，滿足公司人才補(bǔ)給需求；
5.協(xié)助完成公司人才庫的日常維護(hù)與管理，包括候選人信息更新、分類歸檔、活躍度跟蹤等，確保人才庫高效可用；
6.為候選人提供面試前輔導(dǎo)（如流程講解、崗位匹配建議等），并參與薪資溝通談判，推動(dòng)候選人與公司需求達(dá)成共識(shí)；
7.負(fù)責(zé)員工成本數(shù)與分據(jù)整理析，協(xié)助完成勞動(dòng)合同簽訂、錄用通知（Offer）發(fā)放、薪資統(tǒng)計(jì)及入職資料收集與審核工作，保障員工入職流程順暢。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷。
2.熟悉招聘全流程操作及各類招聘技巧，有招聘專項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力與跨部門協(xié)作能力，善于傾聽需求，能高效推進(jìn)招聘協(xié)作。
4.具有汽車制造業(yè)、技術(shù)開發(fā)類崗位招聘者優(yōu)先考慮。
三、工作時(shí)間：9: 00-18：00，周末雙休，入職繳納五險(xiǎn)一金、
1.依據(jù)公司各部門崗位需求，精準(zhǔn)發(fā)布招聘廣告，完成簡歷篩選、面試通知及面試流程統(tǒng)籌安排，確保招聘環(huán)節(jié)高效推進(jìn)；
2.結(jié)合崗位說明書（JD）及候選人實(shí)際情況，協(xié)助完善候選人簡歷信息，形成規(guī)范推薦材料并同步至需求部門；
3.負(fù)責(zé)調(diào)研、搜集各類招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘、社會(huì)招聘平臺(tái)等），開展渠道拓展與效果評(píng)估工作，優(yōu)化招聘渠道矩陣；
4.主動(dòng)拓展人才資源，通過多途徑挖掘潛在候選人，保障各崗位有穩(wěn)定的候選人儲(chǔ)備，滿足公司人才補(bǔ)給需求；
5.協(xié)助完成公司人才庫的日常維護(hù)與管理，包括候選人信息更新、分類歸檔、活躍度跟蹤等，確保人才庫高效可用；
6.為候選人提供面試前輔導(dǎo)（如流程講解、崗位匹配建議等），并參與薪資溝通談判，推動(dòng)候選人與公司需求達(dá)成共識(shí)；
7.負(fù)責(zé)員工成本數(shù)與分據(jù)整理析，協(xié)助完成勞動(dòng)合同簽訂、錄用通知（Offer）發(fā)放、薪資統(tǒng)計(jì)及入職資料收集與審核工作，保障員工入職流程順暢。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷。
2.熟悉招聘全流程操作及各類招聘技巧，有招聘專項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力與跨部門協(xié)作能力，善于傾聽需求，能高效推進(jìn)招聘協(xié)作。
4.具有汽車制造業(yè)、技術(shù)開發(fā)類崗位招聘者優(yōu)先考慮。
三、工作時(shí)間：9: 00-18：00，周末雙休，入職繳納五險(xiǎn)一金、
工作地點(diǎn)
深圳龍華區(qū)創(chuàng)富港眾創(chuàng)空間(龍華新城市花園店)2樓
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職位發(fā)布者
龔女士/hr專員
昨日活躍立即溝通
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