一、崗位職責
1. 負責高等職業(yè)學校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集與管理;
2. 統(tǒng)籌教育事業(yè)統(tǒng)計工作,確保數(shù)據(jù)準確性與及時性;
3. 維護全國教師信息管理系統(tǒng),完成信息更新與審核;
4. 編制年度招聘計劃與方案,并組織實施;
5. 開發(fā)招聘渠道,編制招聘費用預算并執(zhí)行管控;
6. 受理各單位招聘需求,完成審批流程及招聘信息發(fā)布;
7. 負責簡歷篩選、推送與面試進展跟蹤;
8. 辦理新員工錄用通知、入職材料審核、合同草擬等事宜;
9. 搭建待入職教職工心理測試平臺,組織測試并匯總結果;
10. 完成上級交辦的其他工作任務。
二、任職要求
1. 基本條件
· 政治立場堅定,擁護黨的領導,遵紀守法,品行端正;
· 熱愛教育事業(yè),具備較強的責任心和團隊協(xié)作精神;
· 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和數(shù)據(jù)分析能力。
2. 資格條件
· 學歷要求:碩士研究生及以上學歷;
· 政治面貌:中共黨員(含預備黨員);
· 專業(yè)背景:人力資源管理、行政管理、教育學、統(tǒng)計學、計算機信息管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
· 工作經(jīng)驗:具有高校人事管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計或招聘相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
· 技能要求:熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)處理或信息系統(tǒng)操作能力。